职位&公司对比
职位详情
- 厦门
- 不限
- 大专
- 后勤
- 行政
工作内容： 1.协助公司法kanzhun务人直聘员完成文件整理 2.来自BOSS直聘完成文书打印、扫描、录入等相关工作 3.其直聘他上级安boss排的行政事务。
职位详情
- 厦门
- 1-3年
- 大专
- 管理体系建设优化
- 空间环境规划管理
- 活动/会议组织
- 企业文化建设
- 管理10人以上团队
- 大型活动组织经验
- 互联网行政经验
- 文字功底扎实
岗位职责： 1、熟悉人力资源六大模块的制定boss、完善和管理执行工作。负责公司各项规章制度、合同、薪资、福利、津贴等方面的制定、实施及监控； 2、构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、来自BOSS直聘人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行； 3、根据用工计划组织招聘工作，负责如招聘、辞退、辞职、晋升、降级、异岗调动的审核及执行； 4、组织制订、实施企业的培训计划，并对培训效果进行评估，提升各部门的职业技能； 5、负责行政协调、办公设备及用品管理，对企业行政性资产进行登记； 6、撰写、发布各类文件、通知，做好会议记录； 7、负责公司企业文化、团队建设直聘、管理体系等指导、监督、检查、管理工作，确保公司内部管理工作有序进行 8、完成领导交代的其他任务。 任职要求： 1、有互联网、电商人事行政及销售工作经验的优先； 2、大专以上学历，2年以上工作经验，人力资源管理、心理学等相关专业； BOSS直聘3、熟练使用办公软件（PPT、Word、Excel）； 4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累； 5、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规； 6、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 7、boss具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达能力和亲和力，善于协调、沟通和组织策划。 请投递简历至该网站，合适者会有站内的面试邀请，请及时关注站内消息。
技能解析
专有技能
- 公司法务
- 文件整理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 领导管理能力
- 合作意识
- 管理制度
- 领导管理
- 办公设备
- 法律法规
- 沟通能力和
- 良好的语言表达
- 沟通能力
- 招聘流程
- 国家相关法律
- 执行工作
- 相关法律法规
- 良好的语言表达能力
- 管理模式
- 人际沟通能力
- 办公软件
- 语言表达能力
- 计划组织
- 人事管理
- 人力资源管理
- 熟悉人力资源
- 团队合作
- 人际沟通
- 管理工作
- 内部管理工作
- 资源管理
- 内部管理
- 管理能力
- 管理执行
- 团队合作意识
- 表达能力
- 熟悉招聘流程
- 语言表达
- 管理体系
- 培训效果
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午8:30 - 下午5:30
双休 、 弹性工作
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 交通补助
更新于 2025-05-05
电子营业执照
京公网安备11010502032801