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• 人力资源外包客服职位
• 不接受居家办公
• 办公室坐班
• 售后客服
• 不含销售的客服工作
• 正常工作制

薪资待遇: 试用期员工薪酬约4500-6280，转正员工薪酬约5100-8600，优秀员工8200-1BOSS直聘2000，上不封顶 工作时间:早上9点到中午12点30分，下午2点到6点30分，偶有加班，不超过来自BOSS直聘7点30分。单双休(周六周天)，法定假日按照 国家政策执行 任职资格: 1、中专及以上学历; 2、普通话标准，语言表达简洁流畅，有较强沟通能力; 3、会电来自BOSS直聘脑基本操作; 4、征信良好，能接受一定程度的加班,无不良嗜好，征信无不良记录; 5、有电销工作经验者优先; 6、年龄18-35岁。 工资构成: 试用期:底薪1780+350/450岗位薪酬+1500绩效保护+300全勤BOSS直聘(前2个月员工保护绩效1500。实际绩效超过1500，按照实际 发放，不到1500按照1500发放。) 转正:底薪1780+500/600/700岗位薪酬+300全勤+按照累计单量提成(岗位薪酬按每自然季度评选一次。) 按照月累计单量提成，月累计单量200元提成约1600,300单提成约3300.400单提成约6000,500单提成约8300 培训期70元/天，培训期主动离职人员无培训津贴 注意事项:日均通时180分钟直聘，手机不能带入工作现场，无需穿正装但不能奇装异服。 公司福利:培训考试合格后入职30天内购买五险一金 1、按国家规定签订劳动合同。 2、入职购买五险:养老保险、医疗保险、失业保险，工伤保险、生育保险。 3、个性化年休:工作满1年=5天,享受公司带薪休假。 4、公司还有带薪婚假、丧假、陪产假、产假、哺乳假。 5、公司劳动竞赛、内推、优秀员工奖励,优秀员工团队建设活动福利。 6、公司晋升路径清晰:一线-组长-主管-经理-总监