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猿辅导直招: 工作时间:一周工作五天,每周固定双休~ 薪BOSS直聘资待遇:综合薪资6-10K=无责底薪3000+餐补500+绩效(新人首月保底绩效1500),每月300交通补贴(企业滴滴用车)。 一、【薪资福利】 最关心的薪资福利在这里! 1、最真实的薪资:综合6-12K=无责底薪来自BOSS直聘3000+综合补助500+绩效(续报率,首月1500保底绩效)带班就有绩效哦~,后续有更高发展; 2、入职即直聘缴纳五险一金+商业附加险,家属保险福利,定期团建,年度体检; 3、公司提供每月交通补贴(高德企业用车),带薪病假; 4、入职统一提供电脑手机,ipad等办公设备BOSS直聘; 5、全年7-15天带薪年假,每月一天带薪病假; 6、发展晋升机会多,公开透明晋升体系,平均每3个月一次晋升机会。 晋升路径:管理方向:组长-主管-高级主管-城市负责人 二、【岗位职责】 1、不需要推销新客户,不招生,负责小BOSS直聘学/初中体验课,具体看公司分配 2、负责对已经在猿辅导购买了低价体验课的学员进行服务,辅导答疑,维护用户上体验课,课后及时与家长电话、微信沟通,反馈学员上课情况等 3、体验课结束后,做好体验课到正价课的转化 三、【工作时间】 13:00-22:00 郑州团队规模2000+,每周固定双休,两天连休
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双休(来自BOSS直聘月休8天)+试用期全额薪资发放(5号发薪,如遇节假日提前发放不拖欠) 关于猿辅导:直聘猿辅导是全球在线教育领域排名首位的独角兽公司,作为教育领域头部企业成功入选中国互联网百强企业,与腾讯、阿里巴巴、百度、京东等企业共同跻身“百强”榜单,位列第39位。 在这样的互联网大厂中,你可以感受到系统全面的培养机制,成熟标准的工作流程,并能够与优秀的高学历人才共同成长进步,打磨自己的职业思维和素养。它带给你的不仅是收入上的期望,更是认知层次上的提升! 【工作内容】 1、班来自BOSS直聘级管理:电话+微信沟通,管理自己所负责班级相关事宜,按照团队要求进行如开班电话通知、课程通知来自BOSS直聘、学情反馈等服务动作; 2、辅助教学:协助主kanzhun讲老师做好体验课的课前引入、课中秩序维护、课后总结,保证试听课质量,增加用户对品牌黏性; 3、课程续费:为体验课到正价课的续报率负责,沟通引导用户完成从体验课到系统班的课程报名工作。 【任职要求】 1、统招本科及以上,优秀者可放至大专学历,接受24届实习生; 2、责任心和亲和力较强,有良好的抗压性和应变力; 3、不要求教资,热爱教育行业。 【薪酬福利】 1、综合薪资 6-20K/月(top级老师2w+,平均薪资8k); 2、入职即缴纳五险一金+商业附加险 ,定期团建 ,年度体检; 3、公司提供每月交通补贴 (滴滴企业用车) ,带薪年假; 4、试用期全额薪资发放、全年 7-15 天带薪年假、每月1天带薪病假; 5、发展晋升机会多 ,公开透明的晋升体系(晋升路径:课程顾问-组长-主管,入职半年即可参加)。
技能解析
- 电脑手机
- 办公设备
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 热爱教育
- 课程报名
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
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公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
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