职位&公司对比

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物业经理

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  • 专用设备
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储备管家(元和)

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  • 物业管理
  • 已上市

职位详情

  • 苏州
  • 1-3年
  • 大专
  • 办公楼宇
  • 商业场所
  • 五险一金

岗位职责: 1、根据公司经营方针,制定商业招商运营工作计划并完成经营目标; 2、负责建立商户档案,维护优良商户,了解和掌握商户的销售状态及经营情况,保证租金正常收取; 3、负责宣导、执行公司下达的各项物业管理制度、流程、标准; 4kanzhun、落实园区建设与管理的各项标准,负责组织园区内的房屋、水电、维修及日常维护; 5、向客户宣导园区物业管理的要求,满足客户的合理建议,提高客户满意度; 6、建立与完善公司的安全环保管理制度,为本区域物业部提供日常的安全管理指导与培训,开展环保、人员、资产安全隐患排查、消防演习等工作; 7、与当来自BOSS直聘地安监、应急管理部门建立良好的关系; 8、负责管辖区域物业项目费用管控,物业费BOSS直聘、水电费催收。 任职条件: 1、大专以上学历;28-50岁; 2、能吃苦耐劳,服务意识强,责任心强; 3、熟悉安全管理法律法规和各模块的实际管理,具有项目管理、物业经理、电工证、保安证等职称优秀考虑,能独立开展物业管理、安全管理BOSS直聘工作; 4、具备良好的专业能力直聘,结果导向,逻辑思维清晰,沟通谈判能力较强。

职位详情

  • 苏州
  • 不限
  • 大专
  • 包住
  • 五险一金
  • 高温补贴
  • 住宅小区
  • 楼栋管家

发展空间:储备管家——网格管家—物业客服主管——驻场经理 物业管家助kanzhun理工作内容: 1. 每日对管辖区域巡查,巡场所遇到的问题与各条线对接进行处理并跟进完成闭环 2. 进行日常催收物业费与车位管理费 3. 日常办理车辆录BOSS直聘入,装修手续,开票收据,门禁的人脸识别等业务 4. 定期开展便民服务与社文活动(星空电影节炸爆米花等) 5. 与业主沟通,定期上门拜访业主增加粘度 6. 完成网格满意度与收缴率指标 管家助理薪资待遇: 入职底薪:4BOSS直聘880+餐补150+高温补贴300(夏季) 入职当月交五险一金,提供餐补,法定年假,(就近安排) 升为网格管家薪资:5424+学历津贴+好管家津贴(300)+新老熟手津贴(0-600)+导师带教津贴(kanzhun200-400)

技能解析

专有技能
  • 物业管理
  • 应急管理
  • 具有项目管理
  • 工作计划
  • 满足客户
  • 环保管理
  • 提高客户满意度
  • 管理制度
  • 客户满意
  • 项目管理
  • 法律法规
  • 管理工作
  • 谈判能力
  • 客户满意度
  • 安全管理
  • 沟通谈判
  • 逻辑思维
  • 消防演习
  • 沟通谈判能力
  • 安全隐患排查

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 人脸识别

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午07:30   -   下午05:00

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00
      双休偶尔加班

      公司福利

      • 生日福利
      • 节日福利
      • 高温补贴
      • 包住
      • 包吃
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 全勤奖
      • 工龄奖
      • 加班补助
      • 底薪加提成
      • 保底工资
      • 绩效奖金
      • 年终奖
      • 五险一金

      公司福利

      • 五险一金
      • 补充医疗保险
      • 定期体检
      • 加班补助
      • 全勤奖
      • 年终奖
      • 股票期权
      • 带薪年假
      • 员工旅游
      • 免费班车
      • 餐补
      • 通讯补贴
      • 交通补助
      • 包吃
      • 节日福利
      • 住房补贴
      • 零食下午茶
      更新于 2025-05-18