职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 1-3年
- 大专
- 办公楼宇
- 商业场所
- 五险一金
岗位职责: 1、根据公司经营方针,制定商业招商运营工作计划并完成经营目标; 2kanzhun、负责建立商户档案,维护优良商户,了解和掌握商户的销售状态及经营情况,保证租金正常收取; 3、负责宣导、执行公司下达的各项物业管理制度、流程、标准; 4、落实园区建设与管理的各项标准,负责组织园区内的房屋、水电、维修及日常维护; 5、向客户宣导园区物业管理的要求,满足客户的合理建议,提高客户满意度; 6、建立与完善公司的安全环保管理制来自BOSS直聘度,为BOSS直聘本区域物业部提供日常的安全管理指导与培训,开展环保、人BOSS直聘员、资产安全隐患排查、消防演习等工作; 7、与当地安监、应急管理部门建立良好的关系; 8、负责管辖区域物业项目费用管控,物业费、水电费催收。 任职条件: 1、大专以上学历;28-50岁; 2、能吃苦耐劳,服务意识强,责任心强; 3、熟悉安全管理法律法规和各模块的实际管理,具有项目管理、物业经理、电工证、保安证等职称优秀考虑,能独立开展物业管理、安全管理工作; 4、具备良好的专业能力,结果导向,逻辑思维清晰,沟通谈判能力较强。
职位详情
- 苏州
- 不限
- 大专
- 职业培训
- 绩效奖金
- 物业前台
- 餐补
- 环境管理
- 商业场所
- 楼栋管家
- 五险一金
- 办公楼宇
- 巡检与维修
- 节假日福利
- 带薪年假
- 工业园区
岗位职责: 1.统BOSS直聘筹物业模块日常管理工作,保证项目各业务工作正常、有序开展; 2.负责项目应收费用的催缴工作,保证收缴率达标; 3.负责办理客户入驻交付手直聘续,签订相关协议,收集并整理客户档案信息; 4.办理装修手续,签订装修协议,告知装修注意事项; 5.负BOSS直聘责接kanzhun收租户报修信息、公区设备设施报修信息,及时传递至相关人员并对处理结果进行跟踪回访; 6.负责项目突发事件的处理,对突发事件的发生按规定采取相应的处理措施,并及时上报; 7.负责接收租户日常事务咨询、建议、投诉的处理,并负责督促处理与回访工作; 8.完成领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、1年以上物业相关工作经验,小白勿扰。 2、形象好,情商高优先。
技能解析
- 物业管理
- 应急管理
- 具有项目管理
- 工作计划
- 满足客户
- 环保管理
- 提高客户满意度
- 管理制度
- 客户满意
- 项目管理
- 法律法规
- 谈判能力
- 客户满意度
- 安全管理
- 沟通谈判
- 逻辑思维
- 消防演习
- 沟通谈判能力
- 安全隐患排查
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 注意事项
- 投诉的处理
- 档案信息
- 日常管理
- 业务工作
- 客户档案
- 突发事件
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 加班补助
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 包住
- 高温补贴
- 节日福利
- 生日福利
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 年终奖
- 五险一金