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职位详情

• 杭州
• 5-10年
• 本科

• 产品设计

岗位职责： 1、负责公司人力资源相关信息化项目的规划建设、需求分析、验收、上线宣贯等工作，与业务和研发人员紧密合作，直聘把握关来自BOSS直聘键细节； 2、结合公司管理模式和发展方向，收集用户需求，梳理产品运营数据，找出用户核心痛点和产品直聘价值，持续改进产品； 3、在产品设计和上线过程中，撰写产品文档，协同ITBOSS直聘与人力部门，进行HR系统培训和推广。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、对数据敏感，逻辑严谨，能快速理解业务，主动推进项目进程； 3、5年以上大型企业HR系统咨询或建设经验，精通人力资源领域相关专业基础知识，包括不限于薪酬、招聘、直聘绩效、培训、干部管理、员工服务等，具有良好的沟通能力和思考力。