职位&公司对比
职位详情
- 安顺
- 不限
- 不限
- 二者兼具
- 受理客户咨询
- 房源开发
- 房产信息维护更新
- 新房
- 二手房
- 保障月薪
- 销售主管
- 销售店长
- 区域经理
- 销售组长
- 区域主管
- 房产销售
- 销售专员
- 销售经理
薪资介绍:无责底薪2500+500开单奖励+高提成框架。 岗位职责: 1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询来自BOSS直聘服务; 2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租kanzhun赁业务; 3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格: 1、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好直聘的团队精神; 2、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 3、普通话流利; 4kanzhun、有相关经验者优先。 工作时间:早上9点到下午6点
职位详情
- 安顺
- 不限
- 不限
- 房产销售
- 管理能力
- 领导能力
一、岗位要求: 1、大专以上学历,具备5年以上房地产销售经验,掌握一定的管理经验,具备较强的谈单能力。 2、对平坝房地产市场比较熟悉了解,有带团队拓客经验和渠道资源。 3、有较强的工作协调能力,较好的人际沟通能力,责任心强,抗压能力强。 4、有2年以上房地产销售主管从业经验者优先考虑。 二BOSS直聘、岗位职责: 1、协助营销经理完成销售团队日常管理,组织小组早晚会,早会布置当日工作计划,晚会检查完成情况,并分析总结。 2、制定小组月度工作目标,形成周工作计划,完成每日新增意向客户、到访客户基数,确保周、月销售目标完成。 3、掌握小组成员的思想状态、工作状态,维持团队稳定性,加强凝聚力,提升战斗力。 4、针对性对小组成kanzhun员各项业务能力进行培训提升,协助组员分析客户、谈判客户、成交客户。 5、建立小组意向客户、到访客户、成交客户、签约情况、放款情况等管理档案,保证业绩同时,还要确保回款进度。 6、定期踩盘,了解各个楼盘及二手房成交情况、营销政策、拓客渠道,形来自BOSS直聘成分析汇总,向销售经理汇报直聘。
技能解析
- 二手房买卖
- 房地产置业
- 置业咨询服务
- 咨询工作
- 协作关系
- 房地产置业咨询
- 客户的接待
- 好的团队精神
- 团队精神
- 普通话流
- 普通话流利
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 人际沟通能力
- 房地产销售经
- 工作计划
- 房地产市场
- 业务能力
- 一定的管理经验
- 工作协调能力
- 人际沟通
- 协调能力
- 房地产销
- 管理经验
- 沟通能力
- 分析总结
- 日常管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 员工旅游
- 全勤奖
- 工龄奖
- 年终奖
公司福利
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金