职位&公司对比
职位详情
- 湖州
- 3-5年
- 本科
- 人力资源管理
- 高级管理
- 事业部管理
工作职责： 1. 协助完成中心指定销售任务。 1. 协助制定中心营运指标与计划，并确保各项指标顺利完成； 2. 协助制定市场策略及方案，保boss持中心业绩boss可kanzhun持续增长； 3. 协助品牌市场宣传和推广，提升品牌知名度与美誉度； 4. 协助保持及提升客户服务和授课质量； 5. 协助组织架构及岗位设定，员工招聘、培训与指导； 6. 协助整合各类资源，控制运营成本； 7. 协助激励团队士气，保持中心良kanzhun好的工作环境和氛围； 8. 协助与总公司进行有效沟通并且给予配合，每月向HO递交管理报告。 教育背景 本科及以上，专业不限 工作经验 3BOSS直聘年及以上相关管理经验，其中包括：3年及以上服务或培训行业经验，3年及以上销售背景，3年及以上市场分析、营销策划经验。 岗位技能 熟悉财务报表并能进行数据报表分析，对独立的中心运营、管理和业务模式有系统了解，熟悉幼儿教育培训机构的市场运作模式，了解国家或当地劳动法规，基本了解国家或当地关于幼儿教育培训相关法律政策或规定。 能力要求 较强的领导能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、对外关公沟通能力。 个性素质 结果型导向人格、强烈的责任心、敬业、为人诚实正直、工作原则性强、具有成就动机。
职位详情
- 湖州
- 1-3年
- 不限
- 业务推动
- 运营管理
- 区级
- 0-30人
- 市场经营
- 从0-1搭建团队
- 有区域客户资源
工作boss时间：早9点-17来自BOSS直聘点，单休，法定节假日休息 薪酬：底薪5000元+提成 主要工作内容：负责该kanzhun地区来自BOSS直聘收银系boss统的业务推进，以及收单的合作拓展业务
技能解析
专有技能
- 判断与决策
- 决策能力
- 品牌知名度
- 财务报表
- 培训机构
- 人际交往能力
- 提升品牌知名度
- 领导能力
- 运作模式
- 策划经验
- 幼儿教育
- 市场分析
- 业务模式
- 管理经验
- 沟通能力
- 市场策略
- 协助组织
- 组织架构
- 有效沟通
- 品牌市场
- 人际交往
- 营销策划
- 各项指标
- 客户服务
- 员工招聘
- 交往能力
- 数据报表分析
- 控制运营成本
- 数据报表
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 收银系统
- 主要工作内容
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午9:00 - 下午5:00
公司福利
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-05-14
电子营业执照
京公网安备11010502032801