职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 5-10年
- 本科
- 区域管理
- 高级管理
- 教学管理
职位描述: 工作地点:南京 根据公司董事会的授权,全面负责单校区/区域/部门/城市/整体运营等直聘管理工作,确保实现公司年度各项任务目标。 岗位职责: 1、建立健全和完善学校规章制度,组织制定与实施学校发kanzhun展规划和运营工作计划;2、统一安排学校工作,负责学校的组织管理、行政决策,3、审批部门工作计划,主持召开行政会议,校务会议等;4、组织教育教学研究,推动教学改革,提高教育质量;5、领导和抓好教学工作,kanzhun保证教学计划和教学大纲的实施;6、建立并加强团队建设;7、达成总部下达年度指标。 任职资格: BOSS直聘 1、本科以上学历;2、五年以上培训行业工作经验,三年以上综合管理经验;3、具有独立开发和管理市场的能力,能敏锐地挖掘市场;4、具有团队合作,吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压力;5、具有良好的职业素质和团队管理能力,沟通协调能力强
职位详情
- 南京
- 5-10年
- 大专
- 市级
- 51-100人
岗位职责: 1. 负责区域内门店的日常管理与运营指导 2. 监督门店执行公司政策,确保服务质量 3. 分析区域市场动态,制定相应策略以提升门店业绩 任职要求: 1. 具来自BOSS直聘备出色的管理能力和团队协作精神 2. 能够来自BOSS直聘有效地解决门店运营来自BOSS直聘中的问题 3. 对餐饮行业有深刻理解,能够适应快节奏的工作环境
技能解析
- 工作计划
- 组织管理
- 团队管理
- 协调能力强
- 教学计划
- 独立开发
- 教育教学
- 具有团队合作
- 沟通协调
- 教学大纲
- 团队合作
- 管理工作
- 协调能力
- 任务目标
- 管理经验
- 综合管理
- 沟通协调能力
- 教学研究
- 团队管理能力
- 团队建设
- 管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队协作精
- 服务质量
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 日常管理
- 市场动态
- 管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 公司出游
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 包吃
- 全勤奖
- 节假日加班费
- 保底工资
- 年终奖
- 意外险