职位&公司对比

招聘中
  • 批发/零售
  • 已上市
招聘中
  • 生活服务(O2O)
  • 不需要融资

职位详情

  • 长治
  • 1年以内
  • 本科
  • 商家培训
  • 活动策划
  • 商家管理

1.负责所辖区域招商及初步审查工作, 2.负责及时boss收取商户来自BOSS直聘租金,管理费等,保证完成各项收费任务, 3.负责商来自BOSS直聘家销售合同的管理并及时跟进送货情况,妥善处理商家kanzhun售后起诉, 4.跟来自BOSS直聘进促销活动各项细节。

职位详情

  • 长治
  • 不限
  • 不限
  • 大型商场工作经验
  • 营销/管理专业
  • 不需要出差
  • 接受无商场运营经验

1、在运营总监的领导下开展本楼层管理工作,及时反馈工作情况,及时完成月工作计划的制定与实施; 2、负责本楼层的日常管理工作,有效贯彻执行公司的各项规章制度;(包括但不限于:导购的仪容仪表、服务礼仪、商品陈列、价签位置摆放、商品品牌形象、物品地面等卫生状况 监管、公司规章制度及活动通知有效及时的传达;) 3、负责本楼层商户经营及日常管理工作,如遇商户装修,商户装修前必须提前签定装修合同,并缴纳装修押金;提交装修效果图,并及时和物业部对接; 4、维护商场基础规范及秩序,制止商场吸烟等不良行为、防止商户或顾客产生纠纷事故; 5、负责本楼层商品直聘售后服务,不推卸、不拖延,及时迅速的解决问题;来自BOSS直聘 6、及时了解同行同类商品促销信息,做好商品售价调整,窜货监管等工作; 7、BOSS直聘监管商品进、销存货情况,严格禁止不合要求的商品入库,及时督促商户补充货源, 维护品牌形象; 8、及时收取商户的各项费用(包括但不限于租金、取暖费、电费、活动费等) 9、组织每日晨会,严格落实导购遵守工作流程和规章制度; 10、在运营总监组织下协助其他部门完成商场日常安全安保、营销活动、财务对接、商户对 接等工作。 任职要求 - 具备良好的团队管理能力和服务意识 - 能够有效解决卖场运营中的问题 - 具有较强的沟通能力和团队合作精神

技能解析

专有技能
  • 促销活动
  • 妥善处理

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 工作计划
    • 强的沟通能力
    • 团队合作精神
    • 团队管理
    • 营销活动
    • 解决问题
    • 沟通能力和
    • 品牌形象
    • 日常安全
    • 团队合作
    • 管理工作
    • 装修合同
    • 售后服务
    • 沟通能力
    • 管理能力
    • 合作精神
    • 维护品牌形象
    • 日常管理
    • 团队管理能力
    • 商品陈列
    • 服务礼仪

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:30   -   下午06:30
      排班轮休不加班

      工作时间

      上午08:30   -   上午12:00
      排班轮休不加班

      公司福利

      • 生日福利
      • 餐补
      • 带薪年假
      • 工龄奖
      • 绩效奖金
      • 年终奖
      • 补充医疗保险
      • 五险一金

      公司福利

      • 节日福利
      • 团建聚餐
      • 带薪年假
      更新于 2025-05-12