职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 不限
- 硕士
- 热管理
- 冷却系统
- 热仿真
岗位职责： kanzhun1. 负责冷却系统管路设计、方案优化； 2. 负责液冷板、散热器设计及热仿真分析kanzhun； 3. 协助结构工程师进行直聘结构设计； 4. 完成上级交代的工作； 任职资格： 1. 熟练使用至少一种三维热仿真软件（如：FloEFD、icepak、Flotherm、Fluent、CFX、Star CCM+等）， 2. 熟练使用至少直聘一种一维热管理系统仿真软件（如：Amesim，Flomaster，Kuli等）； 3. 具有冷却系统、液冷板、散热器热设计经验优先； 4. 对技术充满热爱，具有钻研精神和创新创造能力的优先； 4. 在校期间获科技创新奖、专利、专业来自BOSS直聘资质认证等优先； 5. 具有高度的责任心与优秀的团队精神，工作积极主动；
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 热力学
主要岗位职责< 1、,协助传热工程师进行换热器产品强度分析，例如:承载、承压、振动、温度等; 2、，通过换热器强度分析优化换热器产品结构、焊缝强度;← 3、,对仿真分析过的特性或结构与试验来自BOSS直聘进行对比，修正仿真参boss数，提高准确率;“ 4、,负责编制任务书、计算书、技术文件等资料;← 5、,分类及汇总各种 CAE分析结果BOSS直聘，建立数据库，包括结构/材料/性能等参数列表;← 6、定期进行换热器设计经验分享;← 7、,能够保质保量完成上级交待的其他工作任务。< 要求： 1、,机械、力学、车辆等相关专业;← 2、,能够独立完成应力分析设计任务，具有换热器、压力容器结构强度、刚度、疲劳分析能力，比如支架力学性能、焊缝机械强度、高温应力分析、压力循环的疲劳寿命等: 3、,熟练应用国内外分析设计标准:← 4、熟练使用 ANSYS、ABAQUS、Solidworks、CAD、0ffice等软件;← 5、,对于有高温蠕变、蠕变疲劳交互分析、流固耦合分析经验者优先;← 6、,思维活跃，工作态度严谨，具有良好的沟通和协作能力; 7、,具有强烈的责任感和敬业精神，良好的团队合作精神boss，能承受一定工作压力。 有3年及以上换boss热器或压力容器应力分析相关工作经验。←
技能解析
- 结构工程
- 结构设计
- 科技创新
- 热仿真软件
- 设计经验优先
- 创造能力
- 团队精神
- 设计经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 具有良好的沟
- 压力容器
- ABAQUS
- 思维活跃
- 技术文件
- 团队合作
- 分析结果
- 分析设计
- 协作能力
- 分析能力
- ANSYS
- 合作精神
- 分析经验
- 好的沟通
- 设计标准
- 设计经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 包吃
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 工龄奖
- 节假日加班费
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金
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