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职位详情

• 广州
• 3-5年
• 本科

• 团队管理经验
• 非技术项目管理

工作职责： 一、客户方面 1、客户新需求的挖掘与跟进，客户需求分析快速响应提供人力； 2、客户关系管理，组织架构、预算、外包策略、组织型客户关系、友商情报收集； 3、定期走访客户中层管理人员,增加客户粘性及时响应客户需求,及时解决客户提出 的困难和直聘需求,提升客户满意度。 二、招聘方面: 1、与客户方沟通新需求,进行需求确认。协助客户各kanzhun项目组完成人员配置； 2、对接HR ,把控简历数量质量,进行精准简历的筛选,制定招聘计划,依次推进客户 方、HR、候选人三方协调工作；直聘 3、客户现场面试，跟踪,候选人offer谈判，入职沟通； 4、招聘数据的统计与分析,拓展招聘渠道； 5、对于部分项目进行工作总结,职位难易程度分析总结工作。 三、员工管理 1、员工薪酬绩效管理,考勤统计,kanzhun入离职处理,员工入职培训,企业文化培训； 2、维护员工稳定性,不定时与员工沟通,了解员工动向,及时处理员工困难诉求(工作 问题、申请调薪、离职异动等) ； 3、员工关怀； 4、控制离职率。 四、项目结算验收 1、与客户核对每月服务费用表; 2、评估项目风险及利润,成本预算控制,管理和维护外包相关BOSS直聘的报表和台帐,及时跟 进各项目开票、回款事宜，保证项目的稳定运营。