职位&公司对比
职位详情
- 昆明
- 不限
- 不限
- 公司内部维修/保养职位
- 维修中心维修/保养职位
- 上门维修/保养职位
- 重型机械
- 机械工程专业
- 会开车
1加强业务学习,不断提高叉车修理业务水平。掌握公司各种叉车的性能、结构、原理等知识,能正确修理叉车,确保在运行中不漏油,尾气排放不得超标。 2根据直聘生产特点和叉车的状况,采用事前维修和事后维修相结合的方式维修叉车。 3维修工要实行叉车维修负责制。按分工负责对所有叉车实行班前检查和故障检修,并做好记录。 4按照叉车kanzhun的状况和使用情况,定期对叉车进行全面检查,正常情况下,叉车工作100小时后应检查气缸盖螺栓松紧、进排气门间隙,更换机油、“三滤”等,并做好记录;工作1000小时后需更换润滑油。 5及时做好叉车的小修和项目修理,严禁车辆带病工作,确保车辆完好,修理时以修理工为主。 6叉车需要大修时,应及时提出修理计划,经部门领导和分管领导同意后方可进行。 7叉车修理后,应做好质量验收交接工作。验收人员应由检验人员、维BOSS直聘修工、驾驶员共同参加。修理工应对所修叉车的质量负责。 8严格遵守公司各项规章制度,服从上级指挥,按BOSS直聘时完成领导布置的其他各项任直聘务。
职位详情
- 昆明
- 1-3年
- 大专
- 日结
- 上门维修/保养职位
- 重型机械
- 机械工程专业
- 会开车
岗位BOSS直聘职责 1、三一挖掘机、装载机售后维修服务; 2、配件销售; 3、负责维护客户关系及企业形象。 任职要求 1、大专及以上学历,汽车、机械相关专业,有驾照; 2、来自BOSS直聘吃苦耐劳,责任心强,工作区域为云南省内各地州分公司。 薪酬福kanzhun利 1、员工收入:等级工资+绩效工资+补boss贴+配件提成+阶段性奖励 2、良好晋升平台,总kanzhun部系统培训,一线师带徒帮助您快速成长 3、三一体系等级认证,行业认可。
技能解析
- 质量验收
- 质量负责
- 全面检查
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 维修服务
- 企业形象
- 机械相关
- 维护客户关系
- 售后维修
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 补充医疗保险
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 团建聚餐
- 通讯补贴
公司福利
- 包住
- 团建聚餐
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金