职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 本科
- 用户运营
- 数据分析
- 产品运营
工作内容: 1. 负责人才测评产品的后台运行、监控、操作; 2. 负责解释测评产品来自BOSS直聘运行中的常规问题; 3. 负责对测评产品系统的用户体验进行反馈; 4. 负责对测评产品本身的题目设计问题进行反馈。 boss 岗位要求: 1. 专科及以上学历,专业不限,心理学专业优先考虑; 2. 具有服务意识,乐于为产品使用者解惑答疑,解决突发来自BOSS直聘问题;来自BOSS直聘 3. 细致、耐心,做事有kanzhun条理,看重团队合作。
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- B端产品
- 社群
- sop
工作职责: 1. 用户需求分析与策略输出 - 洞BOSS直聘察C端购房/卖房人群需求,建立用户画像及行为模型,输出运营策略并驱动业务决策。 2. B端经纪人赋能与工具设计 来自BOSS直聘- 设计并优化经纪人侧营销工具(如话术模板、客户管理SOP),制定客户分层、触达及转化策略,提升服务效率。 3. 战略拆解与运营落地 - 承接公司战略目标,拆解为可执行运营计划,建立核心指标监控体系(如转化率、留存率),推动目直聘标达成。 4. 问题诊断与闭环优化 - 识别业务痛点,通过数据归因及调研分析提出解决方案,推动优化闭环,提升客户转化与经纪人效能。 5. 跨部门项目管理 - 主导用户调研、竞品分析及运营方案设计,联动产研团队推动项目落地,跟踪效果并持续迭代。 任职资格: 更侧重想要过往有社群运营经验、0-1社群、知识库运营的经验 - 本科及以上学历,3年以上互联网/房地产行业产品来自BOSS直聘运营经验,熟悉B/C端运营逻辑; - 精通用户调研、数据分析及项目管理,具备从策略到落地的闭环能力; - 对房地产交易流程、经纪人作业模式有深度理直聘解者优先。
技能解析
- 用户体验
- 设计问题
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 用户调研
- 方案设计
- 项目管理
- 需求分析
- 运营经验
- 解决方案
- 数据分析
- 用户需求
- 战略目标
- 运营方案
- 运营策略
- 提出解决方案
- 客户管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
公司福利
- 定期体检
- 股票期权
- 免费班车
- 包吃