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职位详情
- 上海
- 不限
- 不限
- CATIA
- 座椅设计
- 工程设计
- 适应出差
- 三维设计
- catia
- 机械设计
热爱汽车座椅设计。 直聘了解汽车座椅设计的boss基本流程。 具备一定的项目经验。 熟练使用CATIA/U来自BOSS直聘G。 一经录kanzhun用，待遇优厚boss。
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 本科
主要职责： 结构设计与开发： 负责汽车中控仪表的整体结构设计，包括壳体、支架、连接件等部件的设计。 根据产品需求，进行3D建模和2D工程图纸的绘制，确保设计符合工程标准和制造要求。 进行结构强度、刚度、振动、热管理等方面的仿真分析，优化设计方案。 材料选择与工艺设计： 选择合适的材料，确保产品在满足性能要求的同时，具备良好的可制造性和成本效益。 与制造部门合作，确定生产工艺，确保设计可顺利转化为量产产品。 原型制作与测试： boss负责原型机的制作和测试，验证设计的可行性和可靠性。 分析测试结果，提出改进方案，并进行设计迭代。 跨部门协作： 与电子、软件、测试等部门紧密合作，确保中控仪表的机械设计与电子、软件系统的兼容性。 参与产品设计评审，提供结构设计方面的专业意见。 项目管理： 负责项目的进度管理，确保设计来自BOSS直聘任务按时完成。 跟BOSS直聘踪项目进展，及时解决设计过程中出现的问题。 任职要求： 教育背景： 本科及以上学历，机械工程、车辆工程、材料科学与工程等相关专业。 工作经验： 8年以上汽车电子产品结构设计经验，有中控仪表设计经验者优先。 熟悉汽车行业相关标准和法规，如ISO/TS 16949等。 技能要求： 熟练使用CAD软件（如CATIA、SolidWorks、UG等）进行3D建模和2D工程图纸绘制。 具备较强的结构仿真分析能力，熟悉ANSYS、Abaqus等仿真软件。 熟悉常用工程材料的特性和加工工艺，如塑料、金属等。 具备良好的项目管理能力，能够有效协调跨部门资源。 个人素质： 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 具备较强的分析和直聘解决问题的能力，能够在压力下工作。 具备创新精神，能够提出新颖的设计方案。 加分项： 有汽车电子行业工作经验者优先。 熟悉汽车电子产品的EMC、EMI设计规范者优先。 有项目管理经验者优先。
技能解析
- CATIA
- 熟练使用CA
- 熟练使用C
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 跨部门协作
- 项目的进度
- 项目管理经验
- 工程材料
- 跟踪项目进展
- 设计方案
- 产品设计
- 管理经验
- 结构设计经验
- 优化设计
- 出现的问题
- 设计经验
- 解决问题的能力
- 科学与工程
- 进度管理
- 产品需求
- 团队合作
- 有项目管理经验
- 图纸绘制
- 项目进展
- 较强的分析
- 工艺设计
- 好的沟通
- 分析和解决问题
- 加工工艺
- 工程图纸
- 项目管理
- 结构设计
- 沟通能力和
- 紧密合作
- 沟通能力
- 分析能力
- ANSYS
- 合作精神
- 改进方案
- 机械设计
- 分析和解决问题的能力
- 产品结构设计
- 团队合作精神
- 项目管理能力
- 个人素质
- 解决问题
- 根据产品需求
- 生产工艺
- CAD软件
- 电子产品的
- 管理能力
- 创新精神
- 机械工程
- 汽车电子
- 熟练使用CAD
- CATIA
- 熟练使用CA
- 熟练使用C
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801