职位&公司对比
职位详情
- 红河哈尼族彝族自治州
- 1-3年
- 大专
- 招聘
1.工作内容:通过各种线上线下渠道招聘员工,并依照要求考核员工2.任职要求:快速招聘员工,每天都邀约至少3个意向员BOSS直聘工并进行考核3.特别说明:工资三千一个月,邀约入职员工工作超过一个月,奖金50,两个月来自BOSS直聘以上来自BOSS直聘,奖金100来自BOSS直聘,达直聘不成邀约目标,工资按比例计算,超额完成邀约目标,超一个奖金20
职位详情
- 红河哈尼族彝族自治州
- 不限
- 大专
- 绩效考核管理
- 劳动关系办理
- 招聘与配置
岗位职责: 1. 负责公司员工档案管理、员工入职、离职、转正等手续办理; 2. 负责公司员工考勤管理、薪资核算、社保公积金等福利管理; 3. 协助上级领导制定并完善公司人力资源管理制度; 4. 负责公司招聘、面试、录用等招聘流程管理; 5. 负责公司员工培训、绩效考核、晋升等管理工作; 6. 协助上级领导处理员工关系、劳动纠纷等事宜。 来自BOSS直聘 7.日常行政工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业; 2. 具有1-3年人力资源管理相关工作经验; 3.boss 熟悉劳动法律法规,了解企业人力资源管理流程; 4. 具有良好的沟通、协调、组织能力,能够有效处理员工关系; 5. 具有较强的责任心、执行力和团队合作精神; 6. 熟练使用Office办公软件,熟悉人力资源管理软件优先考虑。 以boss上是人事行政专员职位描述,如有需要请参考。
技能解析
- 员工工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 具有良好的沟
- 办公软件
- 管理制度
- 人力资源管理软件
- 处理员工关系
- 法律法规
- 人力资源管理
- 组织能力
- 熟悉人力资源
- 流程管理
- 团队合作
- 管理工作
- 劳动法律法规
- 劳动纠纷
- 上级领导
- 资源管理
- 人力资源管理制度
- 行政工作
- 招聘流程
- 行政管理
- 合作精神
- 好的沟通
- 管理流程
数据来自CSL职业科学研究室