职位&公司对比
职位详情
- 中山
- 5-10年
- 本科
- C语言
- 嵌入式技术
- 嵌入式硬件开发
- 嵌入式软件开发
岗位职责： 1、前沿技术规划及落实：负责行业前沿技术的探索和规划，持续优化并推动相关规划落地实现； 2、技术研发管理：统筹材料、软/硬件、结构及光学等技术研发项目kanzhun的管理，推动相关项目如期且高质量完成； 3、新技术应用：深度协同推动新技术在产品和客户服务中的应用，提BOSS直聘升产品竞争力及客户/用户的体验； 4、管理制度建设：持续优化技术开发管理及上下游协同流程的迭代，有效提高团队投入产出比，降低风险和提高及时开发及应用的运营效率。 5、团队管理：负责团队组织/个人绩效、人才发展及人才梯队建设的管理，为组织目标负责。 任职要求： 1、本科以上学历，通信工程、电子信息工程等相关专业； 2、 5年以上研发团队管理经验，有大型项目实际操BOSS直聘作经验； 3、 熟悉研发流程，了解开发行业趋势，具备良好的项目管理能力； 4、具备良好的沟通协调能力，能够有效地与团队成员、公司内外部合作伙伴进行沟通； 5、 具备较强的问题解决能力，能够快速应对和解决项目来自BOSS直聘中遇到的问题； 6、对新技术、新方法有敏锐的求知欲，能够快速学习和应BOSS直聘用。
职位详情
- 中山
- 1-3年
- 大专
- 家具/家居
1、全面负责店铺的日常经营和管理工作。 2、对门店损益表进行管理与分析，及时发现机会点并予以改进提高。 3、全面负责门店的销售目标等各项核心业务指标的达成。 4、认boss真落实执行公司各项的规章制度和流程，做好计划、组织、领导、委派、监督等一直聘系列工作，监督强化门店执行能力。 5、支持和协助门店员工招聘和上boss岗培训。 6、鼓舞激励员BOSS直聘工，指导员工工作，提升运营质量。 7、带领团队执行公司制定的营销计划，分析销售数据，完成营销目标 详细门店位置就近分配
技能解析
- 电子信息
- 团队管理经验
- 团队管理
- 管理制度
- 项目管理
- 运营效率
- 管理经验
- 优化技术
- 技术开发
- 技术应用
- 电子信息工程
- 解决能力
- 问题解决能力
- 项目管理能力
- 沟通协调
- 合作伙伴
- 客户服务
- 协调能力
- 问题解决
- 研发团队管理
- 通信工程
- 管理能力
- 沟通协调能力
- 制度建设
- 好的沟通
- 良好的沟通协
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 激励员工
- 及时发现
- 业务指标
- 落实执行
- 员工工作
- 管理工作
- 员工招聘
- 带领团队
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 12%公积金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801