职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 本科
- 制造业
岗位职责:: 1、负责公司新产品的设计与开发,明确新产品的项目需求,制定完备的新产品流程和开发计划;BOSS直聘 2、主导产品试制到量产的转化衔接及流程标准化,组织召开销售、计划、生产、采购、质量、物流仓储等部门参与的新产品导入各阶段的评审会议; 3、主导新产品的工艺需求分析,控制开发成本; 4、推动新产品的验证,推动新品导入过程中的结构/工艺/品质问题的评估、发掘及改善跟进; BOSS直聘5、组织对生产员工的技术培训和操作指导; 6、主导制作、存档新产来自BOSS直聘品试制的相关开发及工艺文件; 7、主导现有产品的设计优化及工艺改善; 8、参与公司战略制定,研究市场发展方向,收集客户需求,进行产品的预先研究。 任职要求: 1、本科以上学历,机械类、机电类相关专业,良好的英文沟通能力,了解精益生产(LEAN)管理知识; 2、熟悉制造企业产供销生产流BOSS直聘程、制程异常; 3、五年以上NPI/PE相关工作经验,有户外用品相关工作经验优先,户外帐篷相关经验尤佳; 4、熟练运用UG/ProE/CAD等应用软件,有应用ERP/PLM/MES等管理软件; 5、熟悉产品技术管理,熟悉新产品的导入流程,擅长DFMEA/FMEA分析,主导新产品工艺评审; 6、具有良好的boss团队管理、协作能力,强烈的事业心和抗压能力。
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 技术
- 制造业
- 家电
- 厨电
- 研发
- 技术研发
职责描述: 1.根据本行业发展状况及公司实际,组织编制企业技术发展规划; 根据公司研发规划,结合部门资源,负责落实各开发项目组,实施研发项目; 3.对所属各开发项目组的开发过程进行指导、监督和控制,确保开发的产品满足技术质量要求; 4.负责对研发项目按项目管理流程kanzhun规范运作,按时、保质、保量完成开发任务; 5.组BOSS直聘织新产品、新技术、新工艺、新材BOSS直聘料的技术直聘鉴定和专利的申请报批工作; 6.组织相关部门统筹、规划、编制产品的有关标准,并组织实施; 7.负责与国家、行业协会的技术交流工作,确保技术改革的执行,并负责参与各类标准的制定; 8.负责处理生产过程中的重大技术质量问题。 任职要求: 1.本科及以上学历,具有电子应用、机械设计、产品研发及其他与本研发中心相关专业; 2.性格沉稳,品行端正,处事大方; 3.熟悉产品开发流程,精通所负责产品的技术原理、产品结构、性能表现;有一BOSS直聘定生产、工艺、品质专业知识; 4.有5年(含)以上同品类产品研发工作经历,工程师(含)以上职称; 5.身心健康,具备主动积极的职业心态,乐于助人,善于沟通协调;
技能解析
- FMEA
- 团队管理
- 需求分析
- 良好的英文
- 技术管理
- 市场发展
- 协作能力
- 沟通能力
- 收集客户需求
- 开发计划
- 品质问题
- 设计优化
- 客户需求
- 新产品工艺
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品开发
- 技术原理
- 熟悉产品开发
- 开发任务
- 技术发展
- 项目管理
- 沟通协调
- 监督和控制
- 开发流程
- 技术质量
- 开发过程
- 研发工作
- 质量问题
- 善于沟通
- 产品开发流程
- 行业发展
- 善于沟通协调
- 生产过程
- 产品研发
- 管理流程
- 机械设计
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费班车
- 餐补
- 包吃
- 带薪年假
- 五险一金