职位&公司对比

招聘中

研发经理

-K
  • 服装/纺织
  • 未融资
招聘中

灶具总工程师

-K
  • 家具/家居

职位详情

  • 杭州
  • 3-5年
  • 本科
  • 制造业

岗位职责:: 1、负责公司新产品的设计与开发,明确新产品的项目需求,制定完备的新产品流程和开发计划;BOSS直聘 2、主导产品试制到量产的转化衔接及流程标准化,组织召开销售、计划、生产、采购、质量、物流仓储等部门参与的新产品导入各阶段的评审会议; 3、主导新产品的工艺需求分析,控制开发成本; 4、推动新产品的验证,推动新品导入过程中的结构/工艺/品质问题的评估、发掘及改善跟进; BOSS直聘5、组织对生产员工的技术培训和操作指导; 6、主导制作、存档新产来自BOSS直聘品试制的相关开发及工艺文件; 7、主导现有产品的设计优化及工艺改善; 8、参与公司战略制定,研究市场发展方向,收集客户需求,进行产品的预先研究。 任职要求: 1、本科以上学历,机械类、机电类相关专业,良好的英文沟通能力,了解精益生产(LEAN)管理知识; 2、熟悉制造企业产供销生产流BOSS直聘程、制程异常; 3、五年以上NPI/PE相关工作经验,有户外用品相关工作经验优先,户外帐篷相关经验尤佳; 4、熟练运用UG/ProE/CAD等应用软件,有应用ERP/PLM/MES等管理软件; 5、熟悉产品技术管理,熟悉新产品的导入流程,擅长DFMEA/FMEA分析,主导新产品工艺评审; 6、具有良好的boss团队管理、协作能力,强烈的事业心和抗压能力。

职位详情

  • 杭州
  • 5-10年
  • 本科
  • 技术
  • 制造业
  • 家电
  • 厨电
  • 研发
  • 技术研发

职责描述: 1.根据本行业发展状况及公司实际,组织编制企业技术发展规划; 根据公司研发规划,结合部门资源,负责落实各开发项目组,实施研发项目; 3.对所属各开发项目组的开发过程进行指导、监督和控制,确保开发的产品满足技术质量要求; 4.负责对研发项目按项目管理流程kanzhun规范运作,按时、保质、保量完成开发任务; 5.组BOSS直聘织新产品、新技术、新工艺、新材BOSS直聘料的技术直聘鉴定和专利的申请报批工作; 6.组织相关部门统筹、规划、编制产品的有关标准,并组织实施; 7.负责与国家、行业协会的技术交流工作,确保技术改革的执行,并负责参与各类标准的制定; 8.负责处理生产过程中的重大技术质量问题。 任职要求: 1.本科及以上学历,具有电子应用、机械设计、产品研发及其他与本研发中心相关专业; 2.性格沉稳,品行端正,处事大方; 3.熟悉产品开发流程,精通所负责产品的技术原理、产品结构、性能表现;有一BOSS直聘定生产、工艺、品质专业知识; 4.有5年(含)以上同品类产品研发工作经历,工程师(含)以上职称; 5.身心健康,具备主动积极的职业心态,乐于助人,善于沟通协调;

技能解析

专有技能
  • FMEA
  • 团队管理
  • 需求分析
  • 良好的英文
  • 技术管理
  • 市场发展
  • 协作能力
  • 沟通能力
  • 收集客户需求
  • 开发计划
  • 品质问题
  • 设计优化
  • 客户需求
  • 新产品工艺

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 产品开发
    • 技术原理
    • 熟悉产品开发
    • 开发任务
    • 技术发展
    • 项目管理
    • 沟通协调
    • 监督和控制
    • 开发流程
    • 技术质量
    • 开发过程
    • 研发工作
    • 质量问题
    • 善于沟通
    • 产品开发流程
    • 行业发展
    • 善于沟通协调
    • 生产过程
    • 产品研发
    • 管理流程
    • 机械设计

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午8:30   -   下午5:30

      工作时间

      上午08:30   -   下午05:00
      双休弹性工作

      公司福利

      • 高温补贴
      • 通讯补贴
      • 免费工装
      • 有无线网
      • 住房补贴
      • 团建聚餐
      • 包吃
      • 员工旅游
      • 定期体检
      • 五险一金

      公司福利

      • 交通补助
      • 节日福利
      • 通讯补贴
      • 免费班车
      • 餐补
      • 包吃
      • 带薪年假
      • 五险一金
      更新于 2025-05-05