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职位详情

• 杭州
• 10年以上
• 大专

• 板房经理
• 服装/纺织
• 技术经理

工作职责: 1、制定和建立部门的工作流程、标准和规范确保执行效率; 2、持续完善服装技术标准，负责相关技术、工艺数据及样板数据库优化及完善并推动技术标准的应用落地; 3、对部门工作进行统筹:含纸样、车板、研发技术板块及工艺、IE等生产技术版块的来自BOSS直聘工作，合理安排技术开发进度确保关键节点的任务达成; 4、参与样板初审，负责各类产品样板的批板反馈改进，保障新产品样衣品质符合标准boss，确保上、下游环节流通顺畅、高效; 5、对技术工艺执行的规范性、风险等进行评估，识别问题，推动工艺改善和创新，促进工艺技术的大货可复制性: 6、参与成本的核价工作，安排单款IE工时测算; 7、主导直接下属的的绩效评价，促进绩效改善; 8、依据预BOSS直聘算管理计划，制定并控制本部门的费用。合理审核、控制物料成本、人工成本等，从技术上降低生产成本。 任职资格: 1、年龄不限，大专以上学历: 2、8年以上内销中高端女装品牌技术管理开发工作经历，有直播线上平台相关工作经验者佳，能适应直播行业的快速节奏； 3、熟练操作服装BOSS直聘CAD，ET等软件，能够直接指导下属开展工作； 4、精通服装车版、纸样、裁版、生产各环节及技术标准，具备服装的品控知识，能够前置规避设计开发阶段的质量风险; 5、具备较强的成本管控意识和切实有效的成本管理方法; 6、具有较强的统筹规划能力和团队管理能力。