职位&公司对比

招聘中
  • 培训/辅导机构
  • 不需要融资

职位详情

  • 泰州
  • 1-3年
  • 大专
  • 外语教育
  • 英语教育
  • 英语

岗位职责: 1、负责所带班级的英语教学工作; 2、负责在外教课堂中担任助教工作; 3、熟练操作办公软件、独立制作教学课件; 4、掌握学生学习情况、进度跟进,做好家长的沟通反馈; 5、定期参加公司组织的各种教研活动; 任职要求: 1、热爱教育事业,有亲和力,性格活泼开朗,性别不限,大专及以上学BOSS直聘历; 2、英语教育或相关专业,大学英语6级及以上,英语发音标准,口语较好; 3、具有良好的工作态度及较强的学习能来自BOSS直聘力,富有团队合作精神; 4、能有效组织课堂并让孩子对英语学习产生兴趣; 5、有少儿英语教学boss经验优先。 福利待遇: 1、享有具有竞争力的薪资及五险一金; 2、享受国家的法定假日和带薪年假,每周双休; 3、每年享受一次员工旅游; 4、每年享受防暑降温福利; 5、享受完善的BOSS直聘入职培训及在职培训(讲师内训+全国重点城市外训); 6、员工子女入学优惠政策; 7、每年享受健康体检; 8、温馨舒适的工作环境,合理成熟的晋升空间; 9boss、优秀老师享受夏令营、冬令营的带队机会

职位详情

  • 泰州
  • 1-3年
  • 大专
  • 学前教育
  • 培训师
  • 助教
  • 幼师
  • 教师
  • 线下授课
  • 全职

早教老师 【岗位职责】 1.按照总部全英文教案要求备课,研读教案,掌握金宝贝教育理念及教学方法; 2.指导0-5岁的孩子及家长在中心上课,确保课程质量,营造快乐的教学环境。授课语言为英文,采用亲子游戏的形式;授课过程会运用唱歌、声音模仿、肢体语言等技能; 3.严格遵守教案、教具设备管理规定; 4.根据课程及中心需求准备教具、布置教室、辅助中心环创; 5.举办各类中心内外的市场活动,会员活动,可按照策划案执行或创编新活动; 6.在中心热情友善地与家长和孩子互动,游戏,建立良好的联系,提供专业咨询及课堂反馈; 7.与家长沟通孩子的发展, 以当面, 电话, 微信、讲座等方式进行。 【任职要求】 1.喜欢孩子,对孩子有爱心、耐心和责任心; 2.英文口语表达流利,能读懂全英文教案; 3.表现力强、乐于沟通,肢体语言丰富; 4.有较强的学习能力; 5.有音乐、艺术特长优先; 6.学前教育、心理学boss相关专业优先; 7.能适应周末上班。 【伙伴福利】 1、社保 2、双休(非周末),带薪年假; 3、团建、郊游、出境游 4、为了保证你能更好更快地发展,我们提供专业、系统培训,包括早教专业知识,婴幼儿发展心理学、高级育婴师课程、运营管理、组织管理、自我管理等内容。 【成长空间】 1.专家型路径:AI(指导师助理)→LI(指导师)→IT(中心培训师)→TM(多中心培训总监)→HOT(总部培训师)→PM(kanzhun总部培训经理)→PD(总部培训总监)); 2.管理型路径:AI(指导师助理)→LI(指导师)→DHI(指导师副主管)→bossHI(指导师主管)→CD(中心运营总监→ACD(多中心运营总监)→FOCBOSS直聘(区域加盟运营顾kanzhun问)。

技能解析

专有技能
  • 发音标准
  • 团队合作精神
  • 英语发音
  • 办公软件
  • 家长的沟通
  • 英语教育
  • 富有团队合作精神
  • 英语发音标准
  • 团队合作
  • 少儿英语
  • 教学经验
  • 热爱教育
  • 英语教学
  • 合作精神
  • 享受健康
  • 英语6级
相同技能
  • 学习能力
  • 较强的学习

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 提供专业咨询
  • 口语表达
  • 组织管理
  • 对孩子有爱
  • 专业咨询
  • 与家长沟通
  • 设备管理
  • 英文口语
  • 学前教育
  • 表达流利
  • 乐于沟通
  • 艺术特长优先
  • 市场活动
  • 口语表达流利
  • 表现力强
  • 教学方法
相同技能
  • 学习能力
  • 较强的学习

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午9:00   -   下午6:30
双休不加班

公司福利

  • 五险一金
  • 定期体检
  • 加班补助
  • 全勤奖
  • 年终奖
  • 股票期权
  • 带薪年假
  • 员工旅游
  • 通讯补贴
  • 交通补助
  • 节日福利
  • 住房补贴

公司福利

  • 节日福利
  • 团建聚餐
  • 员工旅游
更新于 2025-05-13