职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- Flutter
- android
- 安卓
- APP
任职资格： 1.热爱移动端kanzhun产品研发，boss期望在安卓端领域深入钻研。kanzhun 2.良好的计算机编程基础和编程习惯，热衷优秀的代码架构，能够产出高质量的设计和代码。 3.良好的团队沟通能力，具备一定的项目和团队管理经验，带领团队高质高效交付用户价值。 4.五年以上客户端开发经验，熟练掌握安卓平台的技术开发，对安卓平台框架有比较深入的BOSS直聘理解。深入掌握客BOSS直聘户端的稳定性治理、内存泄漏、卡顿、包瘦身等核心性能指标的技术优化手段。 5.具备较强的技术好奇心和自驱力，优秀的独立解决问题能力。 6.具备flutter商业化产品开发经验优先。 工作职责： 1.参与相关客户端业务的需求迭代，不断优化升级客户端的架构设计。 2.参与阅读客户端的各项性能指标的深度优化和架构升级，以及技术和业务组件的开发。 3.负责调研新的安卓平台技术，并落地到产品中，提升客户端的整体技术栈能力。 4.参与安卓端团队和项目的管理工作，培养组内同学不断提高技术能力。
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- Android客户端产品研发
- 架构设计/优化
- Kotlin
- Flutter
- React Native
工作职责： 1、负责App核心增长业务，包括但不限于拉新、保活、预装、适配等方向 2、设计良好的架构，产出高质量的代码，承接业务模块的解耦合，持续优化包体积和使用体验 3、和产品经理、设计师等部门配合，深度参与产品需求讨论、功能定义 4直聘、承担重点、难点的技术攻坚 任职资格： 1. 大学本科或以上学历，计算机相关专kanzhun业，3年以上Android相关经验 2. 对移动研发充满热boss情，有较强的学习能力，好奇心和积极向上的心态 3. 熟悉Java/Kotlin语言，熟悉And直聘roid系统 API，RxJava，app 打包，测试，开发流程 4.BOSS直聘 代码基本功扎实，对数据结构及算法有一定程度的理解，良好的面向对象化编程思想，熟练运用常见设计模式
技能解析
- 编程基础
- 产品开发
- 产品开发经验
- 团队沟通能力
- 团队管理经验
- 团队管理
- 团队沟通
- 优化升级
- 解决问题
- 架构设计
- 移动端产品
- 带领团队
- 管理工作
- 客户端开发
- 性能指标
- 沟通能力
- 管理经验
- 独立解决
- 技术开发
- 开发经验
- 产品研发
- 独立解决问题
- 编程习惯
- 解决问题能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 面向对象
- 编程思想
- 功能定义
- 基本功扎实
- 业务模块
- 对数据结构
- 学习能力
- 开发流程
- 产品需求
- 数据结构
- 设计模式
- 较强的学习
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 节日福利
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 全勤奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 加班补助
- 带薪年假
- 包吃
- 餐补
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 住房补贴
- 生日福利
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801