职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 本科
- 生态渠道
- 计算机软件
- 渠道拓展与维护
岗位职责： 1、实施生态渠道战略，寻找、筛选和引进符合公司业务发展的优质生态及渠道合作伙伴，建立长期稳定的合作关系。 2、深入了解合作伙伴的业务模式和市场需求，为其提供专业的培训和支持，帮助合作伙伴提升销售能力BOSS直聘和服务水平，共同推动业务增长。 3、组织和协调各方资源，与合作伙伴共同开展市场推广活动，包括线上线下的营销活动、产品演示会、研讨会等，提高公司来自BOSS直聘品牌知名度和产品曝光度。 4、定期收集和分析渠道销售数据和市场反馈信息，评估渠道合作伙伴的直聘业绩表现，及时调整渠道策略和合作方式，确保渠道销售目标的达成。 5、协调公司内部各部门与渠道合作伙伴之间的沟通与协作，解决合作过程中出现的问题和矛盾，确保合作的顺利进行。 任职资格： 1、有1-2年软件行业生态渠道管理工作经验，熟悉软件产品的市场推广和销售流程，具备一定的渠道资源和客户群体者优先。 2、具备良好的沟通能力、谈判能力和团队管理能力，能够有效boss地与合作伙伴、客户和内部团队进行沟通和协作。 3、具有敏锐的市场洞察力和创新意识，能够及时把握市场动态和行业趋势，制定相应的渠道策略和市场推广方案。 4、具备良好的数据分析能力和问题解决能力，能够通过数据分析发现问题，并提出有效的解决方案。 5、工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力和适应能力，能够适应快节奏的工作环境。
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 本科
- 区域销售
- 培训能力
工作职责： 1、根据公司战略目标与规划，对区域市场进行规划，并完成各项任务指标，包括区域回款，发货，增长率，订单审核，订单录入，抄价，产品线配比占比，高端产品占比等各项指标达来自BOSS直聘成。 2、渠道的开拓与维护，优化和健全区域销售网络，对于空白网点的招商入驻，增加新的经销商。 3、策划区域市场的品牌推BOSS直聘广与各项促销活动 ，如：每周主题爆破活动，商场内异业联盟活动，产品线专项活动。 4、对经销商及促销员团队进行产品、业务培训，协助经销商做好区域市场的售后服务工作 。 5、执行与稳定区域市场价格体系，维护好区域市场的客情关系。 6、与市场部、财务部、产品部、售后部、培训部协调相关工作。 任职要求： 1、本科学历，有市场营销相关工作经验； 2、有良好的沟通能力与谈判技巧，敬业、敢于挑战、执行力强； 3、对市场有较强的分析力、洞察力和策划能力。 福利待遇： 1、入职即购买五险一金 2、节假日按国家规定放，逢年过节礼品送你家 3直聘、满一年有5天年假，过年放假有15天 4、入职满一年及以上，可享受公司分红发放 5、每月团队团建一次 6、双薪年终奖 7、每年一次体检
技能解析
- 市场推广活动
- 团队管理
- 品牌知名度
- 营销活动
- 市场洞察力
- 管理工作经验
- 创新意识
- 业务模式
- 良好的数据分
- 数据分析
- 分析能力
- 收集和分析
- 推广活动
- 沟通与协作
- 市场动态
- 团队管理能力
- 数据分析能力
- 解决能力
- 出现的问题
- 问题解决能力
- 渠道合作伙伴
- 具有敏锐的市场洞察力
- 敏锐的市场洞
- 良好的数据分析
- 销售能力
- 合作伙伴
- 反馈信息
- 敏锐的市场洞察力
- 管理工作
- 市场需求
- 问题解决
- 谈判能力
- 解决方案
- 管理能力
- 发现问题
- 协调各方
- 有敏锐的市场
- 沟通能力
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 较强的分析
- 品牌推广
- 促销活动
- 售后服务
- 战略目标
- 谈判技巧
- 各项指标
- 策划能力
- 沟通能力
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 五险一金
- 意外险
- 定期体检
- 带薪年假
- 节日福利
- 交通补助
电子营业执照
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