职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 不限
- 鞋服
- 代理商/经销商招募
- 区域销售
- 较强的渠道拓展能力
- 具有渠道运营管理经验
- 代理商销售
- 较强的沟通协调能力
- 渠道分销
岗位职责: 1)根据企业的拓展指标和工作要求,对潜在意向客户进行深入了解和资源整合; 2)对重点潜在客户,做出有针对性和可行性的拓展方案; 3)对所交付的区域做出合理有效的拓展计划,开发优势客户;直聘 4)对客户进行有效拜访、达来自BOSS直聘成签约,完成拓展指标以及后续的跟踪维护; 任职资格: 1、年龄:23-35岁; 2、女装品牌服装从业1年以上; 3、能够适应外地出差; 4、能够熟练运用基本的OFbossFICE办公软件; 5、办事效率高; 6、具有熟练的业务知识及良好的沟通直聘能力; 7、分析决策能力强,并能正确判断处理; 8、自学能力强,能迅速获取新知识。
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 中专/中技
- 个人客户开发
- 具有线下渠道销售经验
- 具有快消从业经验
- 消费品/快消
- 渠道关系维护
1,批发,地推,扫街的模式去开发新客户 2,提高区域的销售额 3,重点单品的推广 BOSS直聘4,推销新品 5,薪资300来自BOSS直聘0-10boss000
技能解析
- 资源整合
- 有针对性
- 决策能力
- 办公软件
- 自学能力
- FFICE
- 办事效率高
- 沟通能力
- 判断处理
- 分析决策
- OFFICE
- 好的沟通
- OFFICE办公软件
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 开发新客户
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 全勤奖
- 年终奖
- 员工旅游
- 缴纳社保