职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 3-5年
- 本科
- Jira
- Python
- Shell
- MySQL
- Selenium
- 计算机相关专业
- 自动化测试经验
- iOS/Android测试经验
- Jenkins
- 持续集成
- 台架测试
- GIT/SVN
- Requests
职位描述 · 负责自动化测试功能,并推动自动化测试用例的开发。 · 根据不同团队的要求,设计、开发、调试和维护IuK测试自动化案例,包括界面、功能、性能、稳定性等。 · 通过冲刺报告、优先排序和评估所有自动化任务。 · 参与改进/扩展自动化测试框架的功能。 · 为不同场景下的问题提供解决方案,并开发脚本/工具来验证和关闭问题。 · 跟踪自动化测试期间在Jira上发布的工单,并继续跟踪工单,直到工单生命周期结束。 · 测试台架维护人员(EkanzhunCU闪烁和故障直聘排除)来自BOSS直聘。 资格 · 拥有计算机科学或相关专业的学士学位或硕士学位。 · 在软件开发或自动化测试方面有3年以上的工作经验。 · 熟悉ADB命令和Android系统。有Android框架/应用程序开发或自动化开发测试经验者优先。 · 优秀的 Python 和 Shell 编程技能,掌握 Java 为加分项。 ·优秀的数据库管理技能,例如SQL、Elasticsearch、Prometheus、InfluxDB等。 · 熟悉软件的持续开发kanzhun和集成过程(例如敏捷开发),熟悉版本控制工具如GIT/SVN等,熟悉缺陷管理工具如JIRA/来自BOSS直聘Octane等。 · 熟悉CI/CD管道,例如Jenkins。Zuul是一个加分项。 · 具有创新精神,能够接受挑战和压力。 · 自我激励,对项目有出色的自我管理能力。 · 具备与不同团队良好的沟通能力。 · 具有良好的口语和书面英语能力。
职位详情
- 南京
- 5-10年
- 本科
- Java
- 测试工作经验
- 通信相关专业
- 计算机相关专业
1、具备特性守护能力(执行域也按特性维度划分,发布时守护各自领域,当前具备此能力的kanzhun人较少)、具备发布测试(含报告直聘输出)和新需求独立测试的能力(或具有一定任务管理分配能力),也可释放2职员投入到测试设计或自动化领域 2、具备新需求的自动化执行和分析能力(V4自动化率提升后,新需求也需通过自动化执行,达到提效目的,也可释放1职员投入到测试设计或自动化领域) 3、G5外购件带内外测试专职人员(或具备任务安排能力)(该岗位可用现有外协人员置换,能力强的可安排做上述1和2)1、有一定的软件故障发现和跟踪的能力 2、有一定的测试设计能力或经验 3、有一定的pBOSS直聘ythonboss或RF等脚本开发经验,或自动化开发及分析经验 4、对linux系统熟悉或在以往工作中使用过 5、对系统测试有一定的经验或者理解,不只了解纯软测试(可选)
技能解析
- 提供解决方案
- 良好的口语
- 故障排除
- 测试用例
- 版本控制工具
- 管理工具
- 开发测试
- JIRA
- 有创新精神
- 自动化测试框架
- 数据库管理
- 测试框架
- 沟通能力
- 敏捷开发
- 缺陷管理
- 程序开发
- 软件开发
- 编程技能
- 具有创新精神
- 控制工具
- 生命周期
- 解决方案
- 具有创新
- 书面英语
- 创新精神
- 管理能力
- 英语能力
- 好的沟通
- 应用程序开发
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 测试设计
- 设计能力
- 系统测试
- 分析能力
- 任务安排
- 开发经验
- 分析经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 意外险
- 五险一金