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教学部教师工作职责： 1.针对学生自身情况制定个性化教学方案,对学生进行个性化辅导。 2.定期开展教研交流，提升学科知识和教学技能。 3.定期与学直聘生家长反馈学员情况，并制定阶段性辅导计划。 4.关爱学kanzhun生身心健康，关注学生成绩快速提升，定期陪读答疑。 教学部教师任职要求： 1.热爱教育行业，熟悉中小学教学体系，有辅导经验者优先。 2.表达能力强，善于运用多种教学直聘方式激发学生学习兴趣BOSS直聘。 3.有较强责任心、亲和力、学习力，擅长与学生及家长沟通交流。 薪资体系，五险一金、包住宿、带薪培训、长途旅行、生日节日福利、日常聚餐、丰厚年终奖、合伙人分红…