职位&公司对比
职位详情
- 佛山
- 1-3年
- 本科
- 空气能
- 热泵产品
- 售后技术支持
一、岗位职责: 1、负责空气能产品安装、维修技能培训计划并组kanzhun织实施培训; 2、负责产品质量信息收集、分析及反boss馈,负责每月产品质boss量汇报会及质量信息闭环; 3、负责产品信息、配来自BOSS直聘件信息录入系统; 4、参与公司的IPD项目评审 二、任职资格: 1、2年以上家电技术类作业经验; 2、熟悉空气源、热泵、空调等电器产品工作原理; 3、有良好的安装、维修实操经验; 4、能够编写技术直聘培训资料并开展培训、演讲; 5、熟练使用办公软件。
职位详情
- 佛山
- 1-3年
- 大专
- 软件技术支持经验
- 计算机/通信相关专业
- 物联网售后
- 可适应出差
温馨提醒:该岗位工作地点位于佛山市,试用期期间统一在西安技术中心工作3个月,进行学习培训;培训期间薪资按照试用期薪资正常发放,提BOSS直聘供宿舍,报销路费,培训结束后返回佛山办事处工作。接受培养方式可投递。 岗位职责: 1.负责产品安装调试过程中的远程指导; 2.负责产品在应用过程中出现的软硬件问题来自BOSS直聘的排查与解决; 3.负责面向客户的产品与业务的技术培训; 4.负责产品使用问题的收集并及时反馈,做好客户维系工作; 5.办事处所辖范围的产品安装调试。 任职要求: 1.本科及以上学历,电子信息、自动化、计算机等相关专业; 2.优秀的沟通与表达能力,条理清晰,普通话良好; 3来自BOSS直聘.善于直聘分析与总结,性格耐心细致,有良好的客户服务意识; 4.为人正直,责任心强,具备较强的自我管理能力; 5.能适应偶尔短期出差。 福利待遇: 1.富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助(全勤奖、午餐补助、通讯补助、出差补助)+丰厚奖金(年终奖、绩效奖金等)+每年一次涨薪机会; 2.六险一金、重要节日慰问礼金,周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金等; 培养体系: 1.个性化成长地图:入职导师1V1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训,多维度培养机制,聚焦个性化发展需要构建成长地图,提升专业技能与职业素养; 2.全方位培训形式:线下阶段性统一培训指导+E-lkanzhunearning 学习平台随时随地学习充电; 3.双通道人才发展规划:“专业序列+管理序列”双通道晋升机制,多岗位轮换,实现人才多元化发展。 发展空间: 1.纵向:高级技术支持工程师 2.横向:项目管理、产品管理等 职位福利:年底双薪、全勤奖、餐补、节日福利、六险一金、通讯补助、绩效奖金、带薪年假 职位亮点:每年涨薪机会、年终奖、绩效奖金
技能解析
- 产品质量
- 培训资料
- 录入系统
- 办公软件
- 信息收集
- 维修技能
- 项目评审
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 安装调试
- 温馨提醒
- 电子信息
- 优秀的沟通
- 发展需要
- 市场竞争力
- 善于分析
- 项目管理
- 沟通与表达
- 客户服务
- 条理清晰
- 市场竞争
- 产品管理
- 管理能力
- 沟通与表达能力
- 普通话良好
- 表达能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 员工食堂
- 福利宿舍
- 在职培训
- 节日福利
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
- 免费班车
- 员工旅游
- 带薪年假
- 每年一调薪