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职位详情

• 北京
• 1-3年
• 本科

• Golang
• ai
• Golang服务端开发经验
• 中大型项目开发经验
• llm
• 系统架构设计经验
• dataops

职位描述 团队介绍：DevMind团队负责字节跳动BOSS直聘研发数字化管理平台开发工作，提供数据挖掘引擎，指标管理，在线化报告，可视化分析等产品能力，通过对研发效能全量数据进行度量、洞察，辅助决策与改进，实现“数据驱动研发效能提升”。随着AI技术高速发展，团队将重塑软件工程价值度量体系，我们正构建覆盖业务架构、软件架构、部署架构的智能化度量基座。 1、利用大模型、数据挖掘等技术从需求、代码、MR、部署工单等研发数据资产中，构建起软件工程的业务、系统、部署架构，以全新的软件工程视角对传统研发效能基于数字的度量、分析进行价值扩展，帮助研发团队看清目标、战略，工程实施，系统运行状态，辅助研发团队提升软件工程研发效； 2、搭建配套数据任务系统，能够高效处理大规模数据来自BOSS直聘查询场景（包含优先级、Quota管理等）； 3、保障系统数据正确性、数据安全、性能、稳定性等工程能力高质来自BOSS直聘量交付。 职位要求 1、本科及以上学历，1-3年后端研发经验，具备良好的业务沟通和分析解决问题的能力； 2、扎实的数据结构与算法，熟悉Linux操作系统；熟悉Golang、Python等开发语言及数据处理框架； 3、熟悉MySQL、ClickHouse, 来自BOSS直聘Doris等技术，以及Redis、RocketMQ、Kafka、ETCD等开源组件； 4、在数据分析、智能BI等领域有开发经验，熟悉数据可视化、查询优化、数据仓库者优先； 5、掌握领域驱动设计（DDD），软件工程、研发效能度量kanzhun等理论知识，在效能度量领域有方法论沉淀，如设计过架构健康度评分模型。