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质检员

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  • 机械设备/机电/重工
  • 未融资
招聘中

可靠性测试工程师(J10190)

-K·薪
  • 电子/硬件开发
  • 已上市

职位详情

  • 宁波
  • 1年以内
  • 中专/中技
  • QC
  • 会使用卡尺
  • 初步图纸会看

kanzhun责 来料入库检验 BOSS直聘出库检验 kanzhunBOSS直聘直聘良问题反馈和沟通

职位详情

  • 宁波
  • 1-3年
  • 本科
  • 集成电路
  • 电子产品
  • 环境试验
  • 寿命试验
  • 特殊试验
  • 加速试验

工作职责: 1、了解储能系统的核心工作原理,熟悉储能系统的基本架构和关键组件。 2、了解国际BOSS直聘和国内储能系统相关的测试标准和技术要求" 3、掌握可靠性测试的常用方法,包括加速寿命测试、环境应力筛选、可靠性验证测试等。 4、熟悉相关国际及行业标准,确保测试活动的科学性和规范性。" 5、掌握失效分析的基本技术和方法,能够使用工具对失效样品进行深入分析。 6、能够根据分析结果找出失效原因,并提出有效的改进措施。具备基于历史数据和经验预测潜在失效问题的能力。" 7、熟悉常用可靠性测试设备的操作与维护,如温度循环箱、振动台、盐雾试验箱、高低温试验箱等。 8、了解最新的测试技术和方法,能够协助引入新技术以提升测试效率和准确性" 9、具备良好的团队协作精神,能够与团队成kanzhun员紧密配合,高效完成测试任务。 10、积极参与团队知识分享,帮助boss提升团队整体技术水平。" 11、具备良好的沟通能力,来自BOSS直聘能够与公司内部各部门以及外部客户、供应商进行有效沟kanzhun通。 12、能够清晰表达测试结果和分析结论,确保测试工作的顺利推进。" 13、保持对新技术、新方法的敏锐洞察力,主动学习最新的可靠性测试技术和方法。 14、具备创新思维,能够针对测试中的难题提出可行的解决方案,持续优化测试流程和方法。" 任职资格: 1、依据产品特性与行业规范,制定零部件和系统的可靠性测试方案,确保场景覆盖性; 2、主导测试实施,准确的采集数据并识别异常,输出高质量的测试报告; 3、主导产品失效分析,运用专业工具定位故障根源,协同研发优化设计,实现问题闭环

技能解析

    暂无识别出相关技能要求

    技能解析

    专有技能
    • 测试标准
    • 团队协作精
    • 产品特性
    • 测试工作
    • 行业标准
    • 测试方案
    • 沟通能力
    • 协作精神
    • 团队协作
    • 主动学习
    • 有效沟通
    • 优化设计
    • 使用工具
    • 深入分析
    • 良好的团队协
    • 可靠性测试
    • 分析结果
    • 设备的操作
    • 创新思维
    • 解决方案
    • 团队协作精神
    • 完成测试
    • 清晰表达
    • 技术水平
    • 好的沟通

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午08:30   -   下午05:00

      工作时间

      上午08:00   -   下午05:00

      公司福利

      • 五险一金
      • 加班补助
      • 年终奖
      • 包吃

      公司福利

      • 五险一金
      • 年终奖
      • 餐补
      • 节日福利
      • 免费班车
      • 包住
      • 加班补助
      更新于 2025-05-04