职位&公司对比
职位详情
- 江门
- 1-3年
- 不限
- 有餐饮店长经验
- 1到3年餐饮店长经验
- 外卖店经验
- 个体餐饮店经验
- 线上平台运营
- 业绩管理
- 直营店
- 个体餐饮店
- 直营店经验
- 堂食门店
- 员工招聘
boss招募快餐店店长（主打外卖+堂食+零售），前期boss到直营店进行实操学习和运营管理经验来自BOSS直聘方面的学习，上手之后经过考核合格，分配一家店独立运营和管理，分配干股分红和期权，自己做老板。
职位详情
- 江门
- 3-5年
- 不限
- 有餐饮店长经验
- 1到3年餐饮店长经验
- 连锁餐饮店经验
- 酒店餐饮经验
- 堂食店经验
- 火锅店经验
- 中餐店经验
- 线上平台运营
- 卫生管理
- 员工培训
- 收银系统操作
- 活动策划
- 个体餐饮店
- 店长
岗位职责： 1. 主导楼面服务与卫生管理，确保餐厅服务质量与客户满意度； 2BOSS直聘. 组织员工培训，提升团队服务水平与工作效率； 3. 监督餐厅日常运营，包括服务流程、卫生标准、员工排班等； 4. 处理客户投诉，维护良好的客户服务体验； 5. 负责餐厅营运数据管理，包括库存监控、成本控制等。 kanzhun任职kanzhun要求： 1. 有强烈的服务意识，注重细节； 2. 具备良好的kanzhun团队管理能力和沟通技巧； 3. 能够独立处理和解决问题； 4. 对餐厅行业有一定的了解和热情。
技能解析
专有技能
- 管理经验
- 运营管理经验
- 考核合格
- 运营和管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 服务流程
- 数据管理
- 团队管理
- 服务质量
- 客户满意
- 维护良好
- 成本控制
- 解决问题
- 卫生管理
- 沟通技巧
- 客户投诉
- 客户服务
- 客户满意度
- 服务体验
- 管理能力
- 团队管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
更新于 2025-05-12
电子营业执照
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