职位&公司对比
职位详情
- 无锡
- 3-5年
- 本科
- 六险一金
岗位职责 1.负责Android应用软件的需求分析、功能设计、编码和调试； 2.完成新系统的架构设计及老系统的架构优化； 3.完成关键BOSS直聘技术或复杂问题的攻关工作； 4.定期举行技术培训，与其它员工分享新技术，新方法及工作经验； 5.对需求、设计、外包的技术资料进行评审，并给出评审意见； 完成H5模块、小程序开发"" 任职要求 岗位基本要求: 1. 3年及以上AnBOSS直聘droid应用开发经验； 2.具有丰富的UI开发经验，能够熟练的编写自定义控件； 3.熟练来自BOSS直聘使用Vue并对原理有一定了解，了解Angular.js或React.js等前端开发框架； 4.熟练掌握软件设计思想和设计模式； 5.有性能优化和模块化开发经验； 优先录用条件: 有W来自BOSS直聘eb前端、小程序开发经验优先，GitHub有优秀开BOSS直聘源组件者优先
职位详情
- 无锡
- 5-10年
- 本科
- Android
1、参与Android客户端项目开发，负责需求分析、设计、编码和测试等工作。 2、根据产品需求，独立完成模块开发和代码优化工作。 3、负责项目中遇到的技术问题的解决和技术难点攻克。 4、根据项目进度和需求变化进行开发任务的调整和优化。 5、维护和编写项目开发技术相关文档。 任职要求： 1、熟悉Java语言、RxJav直聘a、线程、线程池、Handler等技术 2、熟练（MVC、MVP、MVVMboss）模型开发，有实际项目经验 3、熟悉常用的安卓框架和第三方库，如Retrofit、OkHttp、Glide等 4、熟悉组件化、模块化开发 5、精通APP性能优化、内存管理 ，具备一定的系统优化和调试能力 6、有前端来自BOSS直聘Flutter/RN，鸿kanzhun蒙应用开发经验者优先考boss虑
技能解析
- 功能设计
- 软件设计
- 设计思想
- 关键技术
- 架构设计
- 设计模式
- 前端开发
- 开发框架
- 前端开发框架
- 程序开发
- 架构优化
- 技术资料
- 应用开发经验
- 应用开发
- 模块化开发
- 开发经验
- 性能优化
- 需求分析
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 开发任务
- 技术问题
- 根据产品需求
- 内存管理
- 产品需求
- 代码优化
- 系统优化
- 模块开发
- 开发技术
- 项目进度
- 应用开发经验
- 应用开发
- 模块化开发
- 开发经验
- 性能优化
- 需求分析
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 免费班车
- 餐补
- 包吃
- 节日福利
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801