职位&公司对比
职位详情
- 无锡
- 3-5年
- 本科
- 六险一金
岗位职责 1.负责Android应用软件的需求分析、功能设计、编码和调试； 2.完成新系统的架构设计及老系统的架构优化； 3.完成关键技术或复杂问题的攻关工作； 4.定期举行技术培训，与其它员工分享新技术，新boss方法及工作经验； 5.对需求、设计、外包的技术资料进行评审，并给出评审意见； 完成H5模块、小程序开发"" 任职要BOSS直聘求 岗位基本要求: 1. 3年及以上Android应用开发经验； 2.具有丰富的UI开发经验，能够熟练的编写自定义控件； 3.熟练使kanzhun用Vue并对原理有一定了解，了解Angular.js或React.js等前端开发框架； 4.熟练掌握软件设计思想和设计模式； 5.有性能优化和模块化开发经验； 优先录用条直聘件: 有Web前端、小程序开发经验优先，GitHub有优秀开源组件者优先
职位详情
- 无锡
- 3-5年
- 大专
- 短距WIFI&BT
- 高通/MTK/展锐平台
kanzhun1 Android WIFI&BT 需求实现导入 2 认证标书填写 3 稳定性，功耗类，以及性能及基本kanzhun功能性问题分析处理 完成模块高质量交付 能力要求BOSS直聘: 1 具备高通/MTK/展锐平台4G/5G 短距WIFI&BT问题处理经验2 主要kanzhun负责分析的功能性能及认证BUG分析、处理、澄清 3 具备WIFI&BT两个模块问题经验 4 有短距WIFI&BT工作经验三年以上且参与过完整的Android Phone在研项目全周期开发 直聘5 VVIFI
技能解析
专有技能
- 应用开发经验
- 应用开发
- 功能设计
- 软件设计
- 设计思想
- 需求分析
- 关键技术
- 架构设计
- 设计模式
- 前端开发
- 模块化开发
- 开发经验
- 开发框架
- 性能优化
- 前端开发框架
- 程序开发
- 架构优化
- 技术资料
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 问题分析
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 免费班车
- 餐补
- 包吃
- 节日福利
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
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更新于 2025-04-28
电子营业执照
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