职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 1-3年
- 中专/中技
- 早教
- 教师
- 助教
- 早教幼教
岗位职责: 1、根据中心课程内容,制作教案,教授课程,保证授课质量; 2、针对授课过程中出现的问题,及时调整和解决; 3、维护管理教室与教具,整理和归档学生的作品; 4、针对幼儿在课堂的表现及时与家长沟通,并提供有效的育儿指导; 5、上级安排的其他工作。 岗位需求: 1、学历要求:大专以上学前教育专业优先来自BOSS直聘; 2、工作经验:应届毕业生或一年以上工作经验,有意从事早期教育,学前教育或相关专业更佳; 3、热爱教育事业,喜欢孩子,有爱心,有直聘耐心; 4、具有亲和力,开朗外向,普通话标准; 5、有较强的学习能力和学习愿望; 6、善于沟通,具备团队合作精神。 岗位福boss利: 五险一金,福利齐全; 丰富午餐,不再苦等外卖小哥; 丰富的团队活动; 专属人才孵化基地——全优加商学院; 享受带薪专业培训; 多元化晋升通道,不论年资能者居上; 员工子女入读优惠政策,事业家庭不冲突! 公司信息 ●广东省早期教育行业协会会长单位 ●0-6岁早教领导品牌 ●中国早期教育十大影响力品牌 ●中国早期教育行业标准引领者 ●18年早教沉淀,已培养10万+全优宝宝 ●华南80+校区 ●专业人才培养基地,培养输送10000+早教精英 广东全优加教育发展有限公司(以下简称全优加)BOSS直聘是2002年自主创立的早教品牌,是国内最早从事BOSS直聘早期教育的机构之一。 全优加以“自由、探索、体验”为核心教育理念,历时10年自主研发,“1+2+N”进阶式课程体系,基于0-6岁中国宝宝特质和各阶段发育关键期,以家园共育的早教与托育相结合的模式,围绕国家发展素质教育和全民阅读的方针,科学系统地培养中国宝宝“九大能力”内在素养与“阅读力+思维力”的双综合能力素养,坚持凭“教育成果”说话。 全优加师资队伍100%持有专业认证的早教指导师资格证,并与中山大学、华南师范大学等十余所高校紧密合作,着力为行业打造专业师资和管理人才。 作为华南区域直营校规模最大的早教机构,目前运营80多家校区,为超过2万家庭提供早教和托育服务,并与汇丰环球、招商银行、建设银行、南方航空等大企业建立战略合作关系,提供专属服务。 全优加以“安全健康快乐”、“老师好”、和“专业品质”为己任,全力打造“更适合中国宝宝的早期教育+托育服务”,致力于成为行业头部企业。
职位详情
- 广州
- 1-3年
- 大专
- ABA
- 感统教学
- 一对一授课
- 培训机构
- 发育迟缓
- 线下授课
- 自闭症
- 言语治疗
【特教老直聘师】——ABA方向 【职位诱惑】 5k~15k/月,五险一金,每年体检,带薪年假,住房补贴,节假日福利BOSS直聘不断,专业培训支持,全面培训晋升发展体系……. 欢迎有爱,有才华的您加入大米和小米集团! 我们期望您可以胜任(特教老师-ABA、OT、ST、ESDM): 【爱心爆棚】喜欢孩子(孤独症、自闭症1.5~8岁儿童),具有亲和力,热爱特教事业,积极进取 ,有强烈的使命boss感; 【沟通力强】BOSS直聘条理逻辑清晰,能主动反馈儿童上课情况以及需改进的方面,跟家长保持良好互动关系; 【善于学习】灵活运用教学方法及量表进行授课,善于总结和观察,不断创新,提升自己并与团队共赢。 我们期望BOSS直聘遇到这样的您: 1、特殊教育、社工、心理、康复学等专业本专科毕业生,一年以上相关教学经验; 2、持有中康协颁发的《孤独症康复教育上岗培训合格证》、教师资格证或社工证者优先; 3、热情,外向,声音好听,善于沟通,形象气质佳,自驱力强。 广阔的平台,无限的空间,期待优秀的您加入!
技能解析
- 出现的问题
- 维护管理
- 团队合作精神
- 招商银行
- 具备团队合作
- 管理人才
- 行业标准
- 与家长沟通
- 学前教育
- 团队合作
- 较强的学习
- 热爱教育
- 学习能力和
- 紧密合作
- 团队活动
- 课程内容
- 普通话标准
- 合作精神
- 通话标准
- 学习能力
- 战略合作
- 善于沟通
- 专业培训
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 善于总结
- 教学经验
- 保持良好
- 教师资格
- 善于学习
- 逻辑清晰
- 教学方法
- 善于沟通
- 专业培训
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶