职位&公司对比
职位详情
- 汕头
- 不限
- 高中
- 日结
- 不需要倒班
- 不需要晚班/夜班
- 五险一金
- 高温补贴
- 接受无门店店长经验
- 不需要出差
- 零售
- 销售相关经验
PS:本岗位成功入职后,需出差至广州培训半个月到一个月时间,来回路费、住宿费用公司承担直聘,培训期间领取试用期工资。 工作内容: 1.了解店铺贵金属检测仪器和设备的使用,负责黄金回收工作; 2.负责店铺接待顾客,开展销售工作,了解顾客需求促进销售完成; 3.根据相关指引收/摆货,准确BOSS直聘点存各类货品,保持饰柜,货品清洁及货牌整洁; 4. 协助店铺的线上运营推广工作,负责线下活动直聘执行; 5. 收集顾客对货品需求,异议,对公司的建议及投诉,向上级主管提出反馈意见; boss6. 完成上级领导交代的工作与任务。 任职要求: 1.高中及以上学历,有无相关经验均可,入职后有专业系统培训后上岗; 2.要求业绩意识,服务意识强; 3.良好的沟通表达能力; 4.积极好学,有责任心,懂得灵活应变。 福利待遇: 1.月休6天,排班制; 2.新店开业前半年享有新店补贴; 3.交通补贴、餐饮补贴、高温补贴、团队业绩补贴、新店补贴、全勤奖等;BOSS直聘 4.业绩挂钩门店,享受门店业绩提成,全年分红奖; 5.节日礼品关怀; 6.年度2-3次组织团建活动; 7.完善的培训制度,定期培训; 8.公司快速发展时期,定期考核晋升,发展空间大。 四、晋升通道: 店长→区域主管
职位详情
- 汕头
- 1-3年
- 不限
从事过家电行业,有家电销售经验 工作内容: 1带领团队完成业绩指标。 2负责店铺运营管理及品牌形象管理。 3负责店铺合理化的费来自BOSS直聘用管控。 4kanzhun负责店铺的货品管理。 5店铺团队建设,提升销售技巧,降低流失率。来自BOSS直聘 6负责客资管理,维护老顾客及开发新顾客。 底薪+提成+业绩奖+直聘年底分红+社保医保,月休4天, 上班时BOSS直聘间(轮班制)分 早班10:00-18:00 晚班13:30-21:30 全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略实施
技能解析
- 运营推广
- 线上运营
- 上级领导
- 沟通表达能力
- 良好的沟通表达
- 线下活动
- 表达能力
- 了解顾客需求
- 好的沟通
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 销售技巧
- 店铺运营
- 品牌形象
- 营销策略
- 带领团队
- 管理工作
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 零食下午茶
- 餐补
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金