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职位详情

• 长沙
• 1-3年
• 本科

• 招聘与配置
• 人力资源/管理类专业

一句话描述岗位定位： 根据业务发展需BOSS直聘求，负责公司招聘工作，利用各种招聘渠道完成招聘计直聘划，满足组织的人力需求。boss协助人事经理管理和维护人力资源。 岗位职责： 1、熟练运用各类招聘工具，对简历进行筛选，筛选候选人进行电话邀约，完成招聘目标； 2、负责组织岗位人才画像，组织面试，提供初试的面试意见； 3、入职培训安排及入职offer发放； 4、优化招聘制度和流程，完成招聘分析报告； 5、负责建立公司人才储备库，简历管理。 6、BOSS直聘协助部门经理监控劳动人事用工行为，包括风险识别预判，事件处理，及时发现人事风险点，并提出改进建议； 7、 配合部门经理各项工作的开展，完成各项临时性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理专业； 2、1年研发岗位招聘工作经验；（重点） 3、具备独立招聘选拔能力； 4、主动性强、有责任心； 5、具备良好书面表达能力， 具备较强的沟通能力、协调能力，有一定的亲和力； 6、熟练使用各类办公软件； 7、优秀毕业生可考虑。 福利： 五险一金、股权直聘激励、技术专家与管理路线并行定制化成长路径、孝心基金（每月直发给父母的）、年终奖、项目奖、专项突破奖、结婚礼金、生日礼金、年度体检、餐补、宵夜补贴、免费打车、调休。