职位&公司对比

职位详情

  • 苏州
  • 不限
  • 大专
  • 物流跟单
  • 基础财务
  • 供应链管理
  • 环境好
  • 单位体检

1、主要是采购方面工作,能够协助完善公司产品供应链与物流配送体系。 2、有良好的逻辑和统计分析能力,做好供应商评估和质量把控,并能对供应商进行动态优化管理;能对物流服务商进行考评。 3、有较BOSS直聘强的人际沟通能力来自BOSS直聘、公关能力、谈判能力,责任心强。能与材料供应商和物流服务商对接,并能及时对采购与物流的执行情况进行跟踪、记录、问题kanzhunkanzhun理等,并反馈给相关人员。 4、反应敏捷、注重工作效率,有时间观和kanzhun全局观,工作按计划有条理,积极主动、善于学习,有团队合作意识。

职位详情

  • 苏州
  • 不限
  • 大专
  • 需要出差
  • 三方物流企业
  • 熟练使用WMS系统
  • 熟练使用ERP系统
  • 物流仓储
  • 接受无供应链经验
  • 仓储物流
  • 数据分析能力
  • 电商行业经验

直接上司:基地高级经理 职责一: 1、协助上级制定和实施工作标准和服务流程。以身作则,严格履行岗位职责,积极配合上级工作。 2、积极主动的为客服务,了解客情,收集意见,及时上报。 3BOSS直聘、工作中积累经验,提高自身业务能力,有强烈的责任心、进取心。 4、经常与员工保持沟通,了解员工工作及生活情况,及时汇报。 5、当班负责人因事外出,代理其处理该营业时段的各项管理事务。 6、负责指导带领新上岗员工,完成必要的培训工作。 7、针对日常工作中出现的问题,及时向当班负责人汇报,并适当提出改进意见及方案。 职责二: 生产储备干部岗位职责 1.进行生产作业分析,制定作业说明书,提高工作效率,降低人工成本产能人力评估与报告制作; 2.贯彻来自BOSS直聘实施在生产能力与降低成本方面的持续改进作; 3.提直聘供效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的直聘行动计划;BOSS直聘 4.建立流水化生产,负责生产线平衡的设置与改善,分析、处理制造现场生产线平衡问题; 5.生产/物流的持续改进,进行生产线平衡及生产计划之改善,5s之施行及改善;

技能解析

专有技能
  • 人际沟通能力
  • 供应商评估
  • 公关能力
  • 物流配送
  • 合作意识
  • 良好的逻辑
  • 人际沟通
  • 团队合作
  • 统计分析
  • 有团队合作意识
  • 谈判能力
  • 执行情况
  • 沟通能力
  • 分析能力
  • 善于学习
  • 团队合作意识
  • 质量把控
  • 注重工作效率

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 出现的问题
    • 服务流程
    • 业务能力
    • 员工工作
    • 生产作业
    • 生产计划
    • 保持沟通
    • 人工成本
    • 生产能力
    • 工作标准
    • 降低成本
    • 提高自身
    • 培训工作
    • 改进意见

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午8:30   -   下午5:30

      公司福利

      • 年终奖
      • 员工旅游
      • 餐补
      • 通讯补贴
      • 交通补助
      • 节日福利
      更新于 2025-05-10