职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 不限
- 大专
- 物流跟单
- 基础财务
- 供应链管理
- 环境好
- 单位体检
1、主要是采购方面工作,能够协助完善公司产品供应链与物流配送体系。 2、有良好的逻辑和统计分析能力,做好供应商评估和质量把控,并能对供应商进行动态优化管理;能对物流服务商进行考评。 3、有较BOSS直聘强的人际沟通能力来自BOSS直聘、公关能力、谈判能力,责任心强。能与材料供应商和物流服务商对接,并能及时对采购与物流的执行情况进行跟踪、记录、问题kanzhun处kanzhun理等,并反馈给相关人员。 4、反应敏捷、注重工作效率,有时间观和kanzhun全局观,工作按计划有条理,积极主动、善于学习,有团队合作意识。
职位详情
- 苏州
- 不限
- 大专
- 需要出差
- 三方物流企业
- 熟练使用WMS系统
- 熟练使用ERP系统
- 物流仓储
- 接受无供应链经验
- 仓储物流
- 数据分析能力
- 电商行业经验
直接上司:基地高级经理 职责一: 1、协助上级制定和实施工作标准和服务流程。以身作则,严格履行岗位职责,积极配合上级工作。 2、积极主动的为客服务,了解客情,收集意见,及时上报。 3BOSS直聘、工作中积累经验,提高自身业务能力,有强烈的责任心、进取心。 4、经常与员工保持沟通,了解员工工作及生活情况,及时汇报。 5、当班负责人因事外出,代理其处理该营业时段的各项管理事务。 6、负责指导带领新上岗员工,完成必要的培训工作。 7、针对日常工作中出现的问题,及时向当班负责人汇报,并适当提出改进意见及方案。 职责二: 生产储备干部岗位职责 1.进行生产作业分析,制定作业说明书,提高工作效率,降低人工成本产能人力评估与报告制作; 2.贯彻来自BOSS直聘实施在生产能力与降低成本方面的持续改进作; 3.提直聘供效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的直聘行动计划;BOSS直聘 4.建立流水化生产,负责生产线平衡的设置与改善,分析、处理制造现场生产线平衡问题; 5.生产/物流的持续改进,进行生产线平衡及生产计划之改善,5s之施行及改善;
技能解析
- 人际沟通能力
- 供应商评估
- 公关能力
- 物流配送
- 合作意识
- 良好的逻辑
- 人际沟通
- 团队合作
- 统计分析
- 有团队合作意识
- 谈判能力
- 执行情况
- 沟通能力
- 分析能力
- 善于学习
- 团队合作意识
- 质量把控
- 注重工作效率
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 出现的问题
- 服务流程
- 业务能力
- 员工工作
- 生产作业
- 生产计划
- 保持沟通
- 人工成本
- 生产能力
- 工作标准
- 降低成本
- 提高自身
- 培训工作
- 改进意见
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 年终奖
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利