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职位详情

• 兰州
• 3-5年
• 硕士

工作职责 1、医学策略：负责分管产品总部医学策略在省区的贯彻落来自BOSS直聘地，在清晰理解总部医学部策略的基础上，制定切合省区发展需求的医学策略。 2、研究资料撰写来自BOSS直聘：论证省区IIT研究的科学性和可行性，给出专业指导意见，完成相关研究资料的撰写，包括试验方案、知情同意书、病例报告表、总结报告等； 3、研究项目支持：临床项目运营过程中，与医学中心boss驻地CTA团队对接，从方案讨论到项目结题发表，全程赋予医学支持； 4、专家网络维护：向HCPs传达产品已有的科学数据，发挥科学影响力，搭建和维护省区KOL网络； 5、医学洞见管理：同外部KOL的保持良好沟通，持续了解和获取他们关于治疗方案的洞见和/或意见，定期内部分享。 6、学术支持与培训：为推广活动提供kanzhun医学支持，恰当回答参与者关于疾病领域或产品相关的问题；负责对省区内相关产品的市场、销售团队解答医学咨询；结合区域已有的培训体系，参与初始和持续的医学/科学疾病领域和产品特定的内部客户（销售团队等）培训。 7、医学活动规划执行：结合省区学术现状，拓展多种类型的医学BOSS直聘活动，加强医学沟通和学术传播。 任职资格 1、统招硕士及以上学历，临床医学及相关专业背景（含护理、麻醉、口腔、影像、预防医学等专业）； 2、在医药行业工作3年以上，有上市后临床研究的设计与执行能力，有同岗位经验优先； 3、有较强的医学洞察力、沟通影响力、利益相关者和客户缔结能力、商业思维和学术转化力； 4、清晰了解诊疗路径、及时跟进领域新进展、掌握全面的产品知识； 5、主动性、责任心强；