职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 本科
- 数据库开发
- 数据挖掘
- SQL
- MySQL
- MongoDB
- DB2
- SQL Server
岗位职责： 1、负责构建HIS（华为IT服务）数据库迁移服务，持续优化迁移评估、数据迁移、SQL翻译、代码转换等功能，支持公司内部商业数据库去A 2、解决用户在数据库迁移中可能发生的技术问kanzhun题，包括问题定直聘位、SQL重写、性能优化等问题 boss3、总结应用迁移经验，形成成熟的数据库直聘迁移解决方案 专业知识： 1、熟悉或精通Java、Python、Go等任一种主流开发语言 2、熟悉或精通MySQL、PobossstgreSQL、MongoDB、Oracle、DB2、SQL Server等任一种数据库 3、有数据库迁移经验更好 业务技能： 1．具有较强的问题分析与解决能力，能够主导系统优化相关专项工作 2.主动思考，要根据业务需求，能够优化服务或者进行创新 3．责任心强，积极主动，热爱学习，有良好的沟通能力和团队合作能力
职位详情
- 深圳
- 1年以内
- 本科
- C/C++
- 要求数据开发经验
- MySQL/SQL Server
- 非外包类
- 计算机相关专业
- 数据平台开发经验
- Python
- SQL
- 数学/统计相关专业
一、工作职责: 1、数据处理与分析：清洗、整理金融数据，运用统计和机BOSS直聘器学习方法进行分析，挖掘市场规律，为量化研究提供支持； 2、量化策略工程化：与量化研究员紧密合作，配合来自BOSS直聘进行策略模型的迭代和优化，将数学模型与交易策略转化为可落地的代码，进来自BOSS直聘行测试、优化和部署； 3、系统开发与优化：开发数据管道和量化研究平台，优化系统性能，确保数据高效传输和系统稳定运行。 二、BOSS直聘任职资格： 1、学历985，计算机专业； 2、学习能力强，品行良好，善于沟通和团队合作。 加分项: 1、有数学/信息学奥林匹克竟赛获奖经历或 ACM-ICPC 参赛经验。 2、熟悉硬件加速技术(如 FPGA、GPU 并行计算)或低延迟网络协议(如 RDbossMA) 3、在 GitHub 有开源项目贡献，或发表过量化交易相关技术博客。
技能解析
- 技术问题
- 沟通能力和
- 分析与解决
- 解决方案
- 热爱学习
- 系统优化
- 沟通能力
- 性能优化
- 问题分析
- 好的沟通
- 团队合作能力
- 解决能力
- 合作能力
- 开发语言
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 系统性能
- FPGA
- 量化研究
- 学习方法
- 提供支持
- 网络协议
- 系统开发
- 交易策略
- 善于沟通
- 机器学习
- 紧密合作
- 善于沟通和
- 优化系统
- 学习能力
- 数据处理
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 免费班车
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 股票期权
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 离职补偿
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801