职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 硕士
- 安全体系架构和研发
- 安全运维和保障
- MySQL
- 安全架构搭建经验
- 数据安全管理经验
- SDL经验
工作职责 1.根据法律、法规等要求制定行内数据安全管理的政策、制度、直聘标准; 2.推动boss行内数据安全制度的落地,制定评价标准,并跟踪执行; 3.制定数据安全风险评估的标准boss,提出相应的整改建议和方案; 4.制定数据事件的应急预案并日常跟踪; 5.负责行内数据安全相关的培训和教育。 任职资格 1.本科及以上学历,专业不限; 2.五年及以上相关工作经验,其中含两年以上同业(金融业)经验; 3.有一定的数据清洗和分析编程的能力,熟悉数据加密、网络防护、数据备份与恢复等主流的技术原理,了解各类系统和服务器的权限设计底层逻辑kanzhun; 4.了解金融行业业务知识,并且熟知《网络安全法》、《数据安全法》、《个人信息保护法》等法律以及相关的监管制度和标准; 5.具备良好的沟通协调能力、文字表达能力,有BOSS直聘团队意识,责任心强。
职位详情
- 杭州
- 不限
- 本科
- 计算机/信息安全相关专业
- 数据安全 隐私保护 风险
全面风险管理-隐私保护及数据安全风险 岗位描述 1. 理解公司的商业模式和业务流程,对业务域中的风险和管控水位进行准确的评估和刻画; 2. 通过风险感知和数据化手段,持续沉淀和优化boss风险监测指标,建立并完善风险识别和感知能力; 3. 积极协调、组织集团层面风险管理委员会,推动公司层面重大风险事项的决策、执行; 4. 协同集团隐私保护和数据安全团队持续健全风险偏好体系,并对子域风BOSS直聘险偏好执行情况开展评估评价; 5. 负责协同相关部门、联动内外,推进ESG议题中试点项目的落地。 岗位要求 1. 大学本科及以上学历,计直聘算机或信息安全相关专业; 2.直聘 五年以上数据安全,或隐私保护,或网络安全相关工作经验;有互联网经验优先; 3. 良好的对内对外沟通能力,善于跨部门合作; 4. 良好的数据分析能力,逻辑性强; 5. 愿意尝试新直聘兴事物,抗压能力强,能适应快速变化的企业环境
技能解析
- 技术原理
- 文字表达能力
- 数据备份
- 沟通协调
- 文字表达
- 团队意识
- 安全风险评估
- 应急预案
- 协调能力
- 数据清洗
- 数据安全管理
- 熟悉数据
- 沟通协调能力
- 安全管理
- 表达能力
- 好的沟通
- 风险评估
- 良好的沟通协
- 数据安全
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 良好的数据分析
- 信息安全
- 良好的数据分
- 执行情况
- 数据分析
- 沟通能力
- 分析能力
- 商业模式
- 风险管理
- 风险识别
- 隐私保护
- 感知能力
- 信息安全相关
- 网络安全相关
- 数据分析能力
- 逻辑性强
- 数据安全
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 节日福利
- 带薪年假
公司福利
- 免费班车
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。