职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 本科
- 测试管理
- 技术管理
软件测试 岗位职责： 1.根据产品规范选择测试类型、编测试计划，设计测试用例和测试数据； 2.进行快速的业务学习，对所需测试的产品需求有深刻理解； 3.实施软件功能测试，创建和执行测试脚本，完成kanzhun对产品的集成测试与系统测试； 4.对产品的性能及客户上线和项目验收测试任务，并对软件bug进行跟踪分析和报告； 5.协助开发人员分析bug原因，提交产品功能优化、性能改进的建议； 岗位要求： 1.4年以上kanzhun测试工作经验，大专以上计算机相关专业；熟练使用 Jmeter 进行自动化测试 及压力测试 , 熟练使用APPIUM，有使用python或者java搭建过测试框架，并能熟练的进行推广，无实际经验者勿投简历。 2.熟悉测试过程，熟悉常见的缺陷管理工具； 3.熟悉功能测试、黑盒测试方法，能写测试计划、根据软件需求编直聘写测试用例； 4.熟悉bug跟踪管理工具； 5.有较强的逻辑分析能力和学习能力，工作责任心强，细致有耐心； 直聘 6.工作态度严谨，有良好的团队合作精神和强烈责任，较强的沟通能力及学习抗压能力； 7.热衷于测试计划，自我驱动力超强，勇于挑战和解决超难度问题。
职位详情
- 上海
- 10年以上
- 本科
- 自动化测试
- 性能测试
- 白盒测试
1、测试管理 2、联络通信领域的测试工具（功能、性能、自动化） 职位要求 1.8年以上互联网及传统行业的开发测BOSS直聘试质量控制经验，经历过系统性的软件研发工作，对软件研发有丰富的经验 2.对软件质量保障有体系化的思考和经验，能够kanzhun面对复杂情况BOSS直聘建立体系化的软件质量控制的策略和模型，并具备良好的落地实践。 3.有较强的分析设计能力，测试框架研发和方案整合能力；精通性能测试，自动化测试，安全测试及白盒测试领域之一。 4.熟练使用ObjecbosstC/java/python/C++/GO中至少一种编程语言，具有在既有框架下进行二次开发的能力； 5.逻辑能力强，思维活跃，喜欢钻研技术刨根问底，BOSS直聘接受新事物能力强；责任心强，积极主动，善于沟通，良好的团队合作能力；能承担压力，较好的自驱力，推动沟通协同，拿结果的能力。 6.有呼叫中心及相关项目经验优先。
技能解析
- 测试用例
- 管理工具
- 测试工作
- 跟踪管理
- 系统测试
- 沟通能力
- 分析能力
- 进行推广
- 合作精神
- 缺陷管理
- 项目验收
- 测试数据
- 强的沟通能力
- 团队合作精神
- 执行测试
- 功能测试
- 跟踪分析
- 较强的逻辑
- 产品需求
- 测试方法
- 设计测试用例
- 逻辑分析
- APPIUM
- 编写测试用例
- 学习能力
- 逻辑分析能力
- 测试框架
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 设计能力
- 思维活跃
- 性能测试
- 编程语言
- 开发测试
- 质量控制
- 软件研发
- 研发工作
- 逻辑能力
- 测试工具
- 团队合作能力
- 质量保障
- 软件质量
- 测试管理
- 逻辑能力强
- 较强的分析
- 善于沟通
- 分析设计
- 安全测试
- 二次开发
- 白盒测试
- 整合能力
- 合作能力
- 测试框架
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801