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岗位职责 1、客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 3、线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌 4、了解客户需求，促成房产买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验 5、负责业务跟进，并促成买卖双方交易的达成 6、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作 任职要求 1、经验与专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先 2、气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识 3、诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战 4、具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强 福利待遇 【薪资】 租赁经纪人：无责底薪 业绩提佣（45%~55%） 年终超额业绩分享 买卖经纪人：无责底薪 业绩提佣（20%~75%） 年终超额业绩分享 绩效工 资（A1-A4 享有） 首次入职定级为 A0，学历为统招本科及以上享受 2000 元/月学历补贴（最长 9 个月） 注：具体提成比例、年终超额业绩分享与岗位和职级相关 【福利】 1、健康福利贝有安心：保障每一位链家人的健康，让员工在链家倍有安心商业保险/贝壳格林互助/员工体检 2、福利假期贝有生活：平boss衡每一位链家人生活与工作带薪年假、法定节假日福利假期：女神假期/亲子假/宝妈假/探亲假/春节假 3、关怀福利贝有温暖：公司关怀每个链家人，让员工的感受倍有kanzhun温暖 节日礼盒（中秋节&春节）/夏日清凉关怀/心理健康关怀（试点） 4、品牌优享贝有面儿：享受多种品牌的专属福利折扣，让每个链家人倍有面儿特斯拉/南京大牌档/宝岛眼镜/ 贝壳保洁/ 九号电动车/等等 5、长期职业贝有奔头：助力员工的长期职业，在链家倍有奔头 链家内部佣金折扣/居住积分/落户/亲情福利津贴 注：以上福利存在周期性调整，以当时的实际情况为准。 职业发展 【多元的晋升路线】 快速晋升发展：多元机kanzhun会历练，重新定义房产经纪人。 1、专业路径（A0-A12），职业经纪人路径，全情投入业务，达到指定业绩水平便自动晋级，晋级后提成点也会随之增加。 2、管理路径（A-M-S-D）：M 店长、S 店总、D 运营总经理。2023 年上海链家为 2230 位伙伴提供晋升机会，其中 98%的管理干部都是从内部培养。上海区域，从经纪人晋升至 M 店长一般为期 0.5 年-1 年，晋升至 S 店总平均周期为3 年。 3、跨平台/业务、跨城市路径：发展不受所在业务、平台或城市限制，不同的地区及业务线（如惠居、圣都等）均提供面向所有员工的内部发展机会。