职位&公司对比

招聘中

web前端开发工程师

-K·薪
  • 互联网
  • 不需要融资

职位详情

  • 成都
  • 3-5年
  • 本科
  • 前端开发经验

北展法律科技部专注于探索法律与科技的深度融合,运用前沿技术革新法律服务模式,为行业发展注入新动力。现因业务拓展,诚邀优秀的前端程序员加入我们。 岗位来自BOSS直聘职责 负责法律科技相关产品的前端开发工作,确保产品界面的高效、稳定与流畅。 与后端开发团队紧密协作,实现前后端数据交互,优化产品性能。BOSS直聘 参与产品需求分析和设计讨论,从前端角度提供专业建议,提升用户体验。 持续关注前端技术发展趋势,引入新技术优化现有产品,保持技术领先。kanzhun 任职要求 毕业于985或211高校,计算机相关专业本科及以上学历。 拥有3年以上前端开发工作经验,具备丰富的项目实战经验。 对法律和科技前沿领域充满浓厚兴趣,有将技术应用直聘于法律行业的热情。 学习能力极强,能快速掌握新知识、新技术,适应不断变化的业务需求。 具备出色的团队合作能力,善于沟通交流,能够与团队成员高效协作。 薪资福利 提供有竞争力的薪资待遇,具体薪资面议。 完善的福利体系,包括五险一金、带薪年假、节日福利等。 广阔的职业发展空间,支持员工参与前沿技术研究boss和行业交流。 参与法律科技前沿项目,接触行业最新理念和技术,助力个人成长。 期待你的加入,一起在法律科技领域开拓创新!

职位详情

  • 成都
  • 1-3年
  • 本科
  • 前端开发经验
  • 不接受居家办公
  • canvas/svg

岗位职责: 1、根据产品原型完成高质量的Web前端开发和框架维护; 2、对产品进行性能优化、提高web加载、渲染速度; 3、 解决不同浏览器的兼容性问题,,优化载入速度及优先级,实现异步加载; 4、根据具体产品业BOSS直聘来自BOSS直聘,优化web交互方式,提升用户体验; 5、优化用户体验和资源BOSS直聘占用,提高产品易用性、可用性,与后端开发团队紧密合作,确保代码有效对接; 6、前端代码实现,修复线上bug。 任职要求: 1、本科以上学历,计算机相关专业,1-3年相关开发经验; 2、良好的思维能力、沟通能力、较强的责任心和执行力; 3、熟练掌握HTML、CSS、Javascript等web开发技术; 4、熟练使用BOSS直聘Vue框架,对html5,css3技术有一定了解; 5、需要具备统计报表、图表开发经验; 6、有小程序和APP开发经验者优先。 7、有良好的图形学基础,有前端性能调优的经验。 8、精通/熟练使用 canvas/s直聘vg, 以及其相关开发框架和库。 9、熟悉canvas,fabric.js,pixi.js,knova.js等图形库相关技术。 10、热爱图形交互技术和web前端技术,有较强的学习能力、自驱力、良好的沟通能力及团队合作精神 (7-10如果熟练操作,实习生均可)。

技能解析

专有技能
  • 技术发展
  • 需求分析
  • 技术研究
  • 技术发展趋势
  • 产品需求分析
  • 行业发展
  • 技术应用
  • 分析和设计
  • 团队合作能力
  • 开发工作
  • 开拓创新
  • 业务拓展
  • 快速掌握
  • 善于沟通交流
  • 产品需求
  • 前沿技术研究
  • 善于沟通
  • 高效协作
  • 发展趋势
  • 合作能力
  • 沟通交流
相同技能
  • 前端开发
  • 前端技术
  • 用户体验
  • 提升用户体验
  • 学习能力
  • 团队合作

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 统计报表
  • 性能调优
  • 兼容性问题
  • 掌握HTML
  • HTML
  • 产品原型
  • 紧密合作
  • 沟通能力
  • 性能优化
  • 开发经验
  • APP开发
  • 合作精神
  • 团队合作精神
  • 较强的学习
  • 开发技术
  • 开发框架
  • 优化用户体验
  • 好的沟通
  • 前端性能
相同技能
  • 前端开发
  • 前端技术
  • 用户体验
  • 提升用户体验
  • 学习能力
  • 团队合作

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午05:30
双休偶尔加班

工作时间

上午08:30   -   下午05:30

公司福利

  • 五险一金
  • 补充医疗保险
  • 全勤奖
  • 带薪年假
  • 团建

公司福利

  • 交通补助
  • 生日福利
  • 节日福利
  • 团建聚餐
  • 餐补
  • 带薪年假
  • 全勤奖
  • 绩效奖金
  • 年终奖
  • 定期体检
  • 补充医疗保险
  • 五险一金
更新于 2025-05-12