职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 1年以内
- 本科
- 语音算法
语音识别算法工程师 【岗位描述】来自BOSS直聘 1.融入团队,能够团队合作,进行语音算法的实现; 2.语音识别相关算法的研究与开发,如HMM(隐马尔科夫模型),GMM等; 3.大数据采集BOSS直聘,数据分类、BOSS直聘训练,算法验证和调优; 4.开发类文档编写,调试自测代码编直聘写; 5.bug解决和产品技术问题支持; 【任职要求】 1.精通C\C++或Java语言,一门及以上; 2.有算法研究背景经验,对语音识别有较深入理解和研究; 3.有HMM算法或深度学习开发项目经验者优先; 4.熟练使用MATLab/Python进行算法模型验证能力的优先;
职位详情
- 武汉
- 1-3年
- 本科
- Python
- C++
- Golang
- C#
- 爬虫经验
- Linux开发/部署经验
- 运维开发经验
- 机器学习经验
工作职责: 1.评估业务BOSS直聘需求,设计并实施RPA解决方案并满足自动化需求; 2.负责bossRPA系统的开发、测试、部署和维护,确保系统的kanzhun稳定运行; 3.负责影刀RPA项目落地,提高自动化程度和运行效率; 4.与业务部门保持密切沟通,理解业务痛点,提供自动化解决方案; 5.跟踪RPA技术的发展趋boss势,研究并应用新技术以提高自动化水平; 6.负责RPA相关的培训与制度,以提高业务的认知水平; 任职资格: 1.计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历,1年以上RPA开发经验; 2.熟练掌握RPA开发工具(熟悉影刀RPA优先考虑)和编程语言(如Python, Java, JS等) 3.对RPA领域有浓厚兴趣,了解RPA的最新发展动态和技术趋势; 4.具备较强的分析问题和解决问题的能力,能够独立思考并解决技术难题; 5.具备良好的团队合作精神和沟通能力,能够与不同部门有效协作; 6有电商RPA项目经kanzhun验者优先。
技能解析
- 文档编写
- 研究背景
- 技术问题
- 算法研究
- 算法工程
- 深度学习
- 相关算法
- 算法模型
- 数据采集
- 融入团队
- 代码编写
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 解决问题的能力
- 编程语言
- 解决问题
- 解决技术难题
- 软件工程
- 较强的分析
- 解决方案
- 独立思考
- 分析问题
- 沟通能力
- 分析问题和解决问题的能力
- 技术难题
- 开发工具
- 开发经验
- 合作精神
- 系统的开发
- 发展趋势
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 五险一金