职位&公司对比

职位详情

  • 庆阳
  • 1-3年
  • 不限
  • 销售岗
  • 互联网/科技
  • 销售工作经验
  • 地推经验
  • 可接受外勤和出差
  • 客户开发

工作职责: 负责公直聘司旗下和银行持牌金融机构合作的akanzhunpp【KOO钱包】的推广。通过地推,陌拜的方式寻找支付宝芝麻分大于600的客户,介绍产品功能及优势,使客户使用咱们的APP从而拿到提成。 职位要求: 1、接受周边三市左右范围出差,有意向从事地推销kanzhun售工作; 2、良好的自驱力、市场拓展能力和沟通能力; 3、良好的客户服务意识,为人正直诚信、责任心强; 4、有金融服务、地推、市场推广等相关从业经验优先。 薪资福利: 1、底薪(3500-5800)+提成(首贷1.3到2.3个点+复贷0.65个点到1个点,注册量越多,提成有系数的增加,最高提成2.6); 2、入职缴五险一金,月未团建,节假日福利,带薪年假15天; 3来自BOSS直聘、工作时间:弹性工作,外勤打卡不用来公司; 朝十晚七的工作,同BOSS直聘区域伙伴一同开展业务(完成工作可提前下班); 4、晋升空间: 业务处于飞速阶段管理岗位空缺,所有管理岗位内部晋升。

职位详情

  • 庆阳
  • 1年以内
  • 本科
  • 销售工作经验
  • 销售岗
  • 用户增长相关经验
  • 客户开发
  • 商务谈判能力
  • 商户合作
  • 互联网/科技
  • 地推经验
  • 电子商务

【高薪诚聘】电商平台推广专员 加入好运徕云来自BOSS直聘拓客数字电商庆阳运营中心,开启你的职业进阶之路! 薪资结构 | 多维度激励 上不封顶 基础保障:4000元底薪(kanzhun达成基础业绩每天一个商家入驻一个月30个即享) 阶梯提成:销售额每突破一档,提成比例再升级! 超额奖金: 40家入驻 :500元 50家 :1000元 60家 :2000元 70家 :3000元 冠军荣耀: 第1名:现金3000元 + 孝亲津贴1200元 第2名:现金2000元 + 孝亲津贴800元 第3名:现金1000元 + 孝亲津贴500元 持续收益:商家使用平台每笔交易的10%让利奖励 例:维护100家活跃商户,年收益可达36万元+ 裂变激励:推荐商户发展下级商户,每家额外奖励100元 岗位职责 1. 负责庆阳地区商家入驻平台的全流程对接 2. 维护商户关系,推动平台功能持续使用 3. 拓展市场资源,完成团队制定的推广目标 我们期待这样的你 年龄18-45岁,销售/地推经验者优先(零经验可带薪培训) 目标感强,具备开拓精神和抗压能力 擅长沟通谈判,对商业合作有敏锐嗅觉 适应弹性工作制,能高效协调多方资源 专属福利体系 专业赋能: 电商运营+客户管理+谈判技巧系统培训 晋升通道:专员→组长→主管→合伙人(开放股权激励) 暖心关怀:节日福利+孝亲奖金+弹性办公+团队旅游 资源支持:成熟SOP流程+精准商户数据库+运营工具包 为什么选择我们? • 行业头部平台:背靠万亿级数字支付市场+强大的运营团队(阿里运营团队) • 轻资产创业模式:0成本投入,收益与能力正相关 • 长期发展价值:商户资源持续产生复利收益 特别说明:本期仅直聘开放8个招募名额,面试通过即签正式合同

技能解析

专有技能
  • 金融服务
  • 完成工作
  • 金融机构
  • 沟通能力
  • 市场拓展
  • 拓展能力
  • 客户服务

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 开拓精神
    • 擅长沟通
    • 沟通谈判
    • 商业合作
    • 谈判技巧
    • 客户管理
    • 电商运营

      数据来自CSL职业科学研究室

      更新于 2025-04-30