职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 不限
- 五险一金
- 系统培训
- 年终奖
- 4s店技术主管
- 维修技术主管
1.负责对维修车间的维修质量进行监控; 2.负责售后技术培训,维修车间现场技术指导; 3.负责来自BOSS直聘对疑难的技术问题进行分析、诊断和解决; 4.负责拟定维修质量、培训、工具、资料管理制度; 5.对接厂家技术指导,及时反馈客户投诉等问题; 6.BOSS直聘完成领导交代其他工作任务。 任职要求:kanzhun 1.学历不限,具有汽车售后维修行业5年以上经验; 2.工作认真,积极主动沟通协调,具有良好的沟通能BOSS直聘力和团队协作能力。
职位详情
- 广州
- 5-10年
- 不限
- 故障排查
- 销售经验
- 就近分配
- 大工经验
- 中工经验
- 10年以上
- 修理厂
- 德系车修理经验
- 车辆大修
- 包吃
- 4S店
- 汽车电路
- 5-10年
- 汽车后市场
- 包住
- 3-5年
- 有销售性质
- 汽车维修工证
- 有驾照
- 快修快保
- 汽车养护
- 新能源汽车
- 汽车检测
- 大修
- 汽修连锁店经验
- 小型车
- 轮胎工
- 轮胎
- 机修
- 有汽车维修经验
- 汽车维修
- 连锁店
机电一体化维修大师傅BOSS直聘 1、岗位职责: (1)对车辆进行日常保养、检查、维修; (2)诚实的帮助客户采购配件和维修报价; kanzhun(3)认真负责的跟进kanzhun每个客户,及时的回复客户提问和讲解汽车相关知识; (4)能够乐观的接受店长安排的工作任务和繁琐事情。 2、任职BOSS直聘资格: (1)5年以上工作经验,思路清晰、动作敏捷、故障诊断准确; (2)4年以上驾龄,沟通能力强,有团队合作精神; (3)独立思维能力强,精通小车底盘、电路、发动机、空调、四轮定位等维修项目; (4)品行端正,对客户礼貌,不弄虚作假boss,不夸大事实,谦虚好学。 以上岗位全部包吃包住,宿舍有空调和热水器,如果您或您的朋友现在做的不开心,或想换工作的,请赶紧加入我们的团队吧
技能解析
- 具有良好的沟
- 技术问题
- 管理制度
- 沟通协调
- 沟通能力和
- 客户投诉
- 维修质量
- 技术指导
- 反馈客户
- 协作能力
- 团队协作
- 团队协作能力
- 售后维修
- 好的沟通
- 主动沟通
- 汽车售后
- 资料管理
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 故障诊断
- 合作精神
- 沟通能力强
- 团队合作
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 包吃
- 节日福利
- 生日福利
公司福利
- 包住
- 免费培训
- 住房补贴
- 节日福利
- 包吃
- 交通补助
- 餐补
- 全勤奖