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职位详情

• 北京
• 1-3年
• 大专

• 培训机构
• 线下教育
• 有教育工作经验
• 有大型教育机构经验
• 学前儿童/小学生
• 普通话发音标准

#### **职位信息** - **岗位名称**：课程销售顾问（初级/中级/高级） - **工作地点**：北京市昌平区昌平县城（地铁昌平线沿线） - **招聘人数**：10人 - **薪资范围**： - **初级顾问**：综合收入8000-15000元/月（底薪3000-6500元+阶梯提成） - **经验者优先**：中级/高级顾问薪资面议（**能力定级，入职可跳级**） --- #### **岗位职责** 1. **销售目标达成**： - 完成月度销售指标（例：初级顾问6万/月，中级10万/月）； - 提升试听转化率（25%+）、续费率（60%+）、转介绍率（20%+）。 2. **客户开发与服务**： - 通过地推、社群运营、老客户裂变等方式获取新资源；boss - 提供课程咨询、签约及学员长期跟进服务。 3. **数据管理**： - 每日更新CRM系统，精准记录客户需求及跟进进度。 4. **团队协作**： - 参与校区招生活动策划（如开放日、节日主题活动）。 --- #### **任职要求** **硬性要求**： - 大专及以上学历，1年以上销售经验（教育行业优先）； - 熟练使用Ex直聘cel、CRM系统，数据敏感度高； - 接受周末排班（周二至周日工作，周一调休）。 **软性要求**： - **沟通力强**：能快速与家长建立信任，精准挖掘需求； - **抗压能力**：适应业绩目标冲刺，拒绝玻璃心； - **热爱教育行业**：认可“教育即服务”理念，有责任心。 **加分项**： - 昌平区本地人/熟悉昌平家长圈层； - 英语基础良好（可做简单课程演示）。 **六、晋升机制（清晰透明）** - **快速晋升**：能力达标者可季度跳级（例：初级→中级仅需3个月）； - **考核周期**： - **月度*直聘*：业绩公示+黄牌预警 来自BOSS直聘 - **季度**：综合评估（业绩50%+客户满意度20%+笔试15%+协作15%） - **年度**：薪资普调+职级锁定 - **晋升路径**： **初级顾问 → 中级顾问（6-12个月） → 高级顾问/主管（1-2年） → 校区经理** --- #### **应聘方式** 1. **投递简历**：发送至HR邮箱，标题格式【姓名+销售顾问+职级】；