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职位详情

• 南宁
• 5-10年
• 不限

• 用户/功能产品
• C端产品
• 直播/视频产品
• 策略产品
• AI产品
• 商业产品
• 内容产品

1：用户需求洞察与产品优化： 深入分析游戏玩家行为，挖来自BOSS直聘掘使用场景中的核心痛点。 提出并推动产品功能优化方案（如kanzhun智能匹配算法、社区反馈系统），提升用户体验和留存率。 2：用户增长策略设计： 制定用户增长计划，整合拉新、留存、促活全链路策略，通过数据驱动持续优化效果。 设计裂变机制（如邀请奖励、内容创作者分成计划），推动用户自发传播和社群扩张。 3：KOL运营与品牌合作： 拓展并维护与游戏领域KOL、主播、内容创作者的合作，策划内容营销活动，提升产品曝光。 探索跨界合作机会，扩大产品在游戏玩家和开发者中的品牌影响力。 4：技术协同与性能优化： 基于代码能力，理解技术逻辑，提出性能优化方案。 协同开发团队解决技术难点，提升产品稳定性和用户体验。 5：市场竞对分析与创新突破： 对标国内外竞品（如Nexus Mods、CurseForge），快速找到差异化竞争点。 探索新场景（如AI方面），推动产品创新。 任职要求 1：硬性条件： 3年以上互联网产品经理经验，同时具备产直聘品设计、用户增长或运营落地经验。 熟悉单机游戏及MOD生态，自身是深度游戏玩家优先。 具备基础代码能力，能理解技术文档并与工程师高效协作。 2：核心能力： 用户洞察：通过数据分析和用户访谈，精准定位需求并转化为产品方案。 增长思维：擅长设计裂变机制、KOL合作方案，有成功增长案例者优先。 技术理解：能参与技术讨论（如算法优化、性能监控），推动产品技术落地。 运营执行力：能独立策划活动、协调资源并推动增长策略落地。 3：加分项：BOSS直聘 有开发者社区运营/KOL经验，了解创作者生态。 对AIGC技术来自BOSS直聘感兴趣，探索用AI优化推荐或冲突检测。