职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 1-3年
- 大专
- 4S店经验
- 新车销售
- 混动车
- C1以上驾驶证
- 新能源车
岗位职责： 1、负责新能源汽车整车销售服务； 2、负责整理各车型的BOSS直聘销售资料及客户档案； 直聘3直聘、负责挖掘客户需求，实现产品销售，完成各项销售指标； 4、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，持驾驶证并驾驶熟练。 2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 3、有较强的事业心，勇于面对挑战和高强度工作压力； 4、boss良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 5、良好的团队协作精神和客户服务意识； 6、有1年以上汽车销售工作经验。 岗位福利： 底薪3000+提成+社保+免费工作午餐+带薪年假+带薪生日假
职位详情
- 成都
- 1-3年
- 大专
- 4S店经验
- 4S店销售
- 新车销售
- 混动车
- C1以上驾驶证
- 新能源车
- 燃油车
- 汽车销售顾问
- 新能源汽车销售
- 线下销售
- 大专以上学历
岗位内容： 1. 负责完成汽车销售业绩目标，建立并维护客户关系； 2. 提供优质的售前、售后服务，推销公司新产品和促销活动； 3. 将每一位潜在客户转化为购车BOSS直聘客户并跟进客户满意度。 任职要kanzhun求： 1、大专以上学历，能熟练驾驶汽车，年龄22-35岁； 2. 具备丰富的汽车销售工作经验，熟悉汽车市场和消费者需求； 3. 具有良好的沟通协调能力和销售技巧； 4. 对于汽车行业以及公司产品了解透彻； 5. 执行力强，具备较高的团队合作精神； 6.熟悉汽车销售工作流程和销售技能；有汽车销售经验者优先。 岗位福利: 五险、节假日礼品福利、公司团建娱乐 薪资待遇：基本工资+绩效工资 薪资范围：11000-18000boss元/月 职位底薪：2500元/来自BOSS直聘月 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：绩效奖金
技能解析
专有技能
- 团队协作精
- 解决问题的能力
- 解决问题
- 售后客户
- 良好的团队协
- 客户服务
- 新能源汽
- 售后客户维系
- 团队协作精神
- 协作精神
- 挖掘客户需求
- 团队协作
- 产品销售
- 表达能力
- 客户需求
- 沟通和表达
- 客户档案
相同技能
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 销售经验
- 团队合作精神
- 具有良好的沟
- 客户满意
- 维护客户关系
- 沟通协调
- 驾驶汽车
- 销售技能
- 团队合作
- 协调能力
- 熟练驾驶汽车
- 销售技巧
- 售后服务
- 促销活动
- 客户满意度
- 消费者需求
- 沟通协调能力
- 合作精神
- 能熟练驾驶
- 具有良好的沟通协调能力
- 客户关系
- 良好的沟通协
相同技能
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午9:00 - 下午6:00
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
排班轮休 、 不加班
公司福利
- 五险
- 餐补
- 带薪年假
公司福利
- 生日福利
- 团建聚餐
- 包吃
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-05-04
电子营业执照
京公网安备11010502032801