职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 不限
- 中专/中技
- 4S店经验
- 新车销售
- C1以上驾驶证
- 燃油车
- 新能源车
- 汽车销售
- 营销
- 二手车销售
- 定期团建
- 线下销售
- 电话销售
- 混动车
- 一对一培训
- 汽车金融销售
- 网络销售
- 销售
1、执行部门销售政策,完成岗位销售目标直聘和上级下达的其他任务; 2、接待来访客户,向客户介绍产品主要性能和价格信息,详细了解客户需求,为客户制定购买方案,跟进与维护关系boss促成销售; 3、向客户解释购车程序,帮助客户理解相关手续,协助办理新车保险购买、精品加装、上牌kanzhun、交车等手续; 4、负责执行展厅日常事务,展厅及展车的整洁度、资料的摆放、客户资料的登记、各类表单的登记等要符合品牌的要求和标准。 福利:六险一金、丰厚奖金、餐补、专业培训、定期体检等
职位详情
- 广州
- 5-10年
- 大专
- 4S店经验
- 电话销售
- 一对一培训
- C1以上驾驶证
- 网络销售
- 二手车销售
- 线下销售
- 大专以上学历
薪资详情:(基础薪资+分红)综合年收入100+ 1、基本薪资12K 2、总监团队业绩提成3-4%,合伙人团队业绩利润分配20%-55% 3、无论是总监还是合伙人个人都有提成,销售提成20%,车源提成16% 4、其他奖金按照行情激励政策分配,奖池6W–16W 工作地点:广州市BOSS直聘番禺区 上班时间:每天8小时,单休 福利: 1. 入职满一年BOSS直聘按工龄长短计算享受7-15日带薪年假 2. 入职即购买社保 3. 定期举办直聘丰富多彩的员工活动(员工聚餐、每周下午茶、每周健身活动等) 4. 带薪假期(法定节假日、带薪婚、产、年、病、假等,妇女节日) 5. 对于表现优秀员来自BOSS直聘工可择优资助购房 工作职责: 1.负责团队管理、激励、培训,完成业绩目标; 2.负责整理各车型的销售资料及客户档案; 3.跟进好公司分配的客户资源,促进成交; 4.负责挖掘客户需求,实现产品的销直聘售,提高合同额和利润率; 5.负责售后客户维系工作以及复购率; 6.根据公司及团队销售任务布置销售工作并完成各项销售指标; 7.准时交付各项报表; 8.负责超豪华、超跑、性能车销售服务(覆盖新车和二手车)及公司APP分配的客户咨询服务。 任职资格: 1、3年以上汽车销售管理经验 2、5年以上的汽车销售经验,销售能力有创业经验者优先 3、有自有车辆,综合素质优秀 4、形象气质佳 5、30-38岁之间 6、全日制大专以上学历~~能力优秀的学历可优化
技能解析
- 客户资料
- 专业培训
- 接待来访客户
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 团队管理
- 汽车销售管理
- 销售能力
- 售后客户
- 客户咨询
- 综合素质
- 售后客户维系
- 管理经验
- 挖掘客户需求
- 销售管理
- 创业经验
- 客户档案
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖