职位&公司对比
职位详情
- 昆明
- 1-3年
- 大专
- 文件起草
- 驾驶证C1
- 人事行政
- 销售管理
- 消费品
- 商务谈判
岗位职责： 1、具有较强的组织、协调、沟通、领导的能力以及敏锐的洞察能力； 2、具有高效的计kanzhun划、执行能力，抗压能力强，与人相处具备察言观色、随机应变的能力，品行端正、亲kanzhun和力强； 3、具有强烈的时间观念意识，执行事务时具有求真务实、雷厉风行直聘的工作作风，能够在有限的时间内处理完成好总经理交代的所有事务； 4、能适应经常出差、加班。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、年龄30-45岁，具有总助经验者优先考虑； 3、女性身高16直聘6cm以上、男性身高178cm 以上，五官端正，形象气质佳来自BOSS直聘；
职位详情
- 昆明
- 3-5年
- 大专
- 外企
- 驾驶证C1
- 文件起草
- 人事行政
- 董事会秘书资格证
- 财务管理
- 贸易
- 投资者关系
- 民企/私企
- 有媒体公关资源
- 国企
- 金融
- 有丰富的客户资源
- 政府
- 互联网
- 法律
- 有政府资源
- 投标招标
- 商务谈判
- 政府对接
董事长助理岗位职责及任职要求： 一、岗位职责 1.协助董事长安排日常事务，包括但不限于日程安排、会议安排、会议记录等工作； 2.负责收集、整理、分析各类信息，撰写报告、总结等文件，对需要解决的问题提供决策参考； 3.组织并协调内外部交流，与各部门负责人等进行有效的沟通，协助解决问题； 4.对外代表董事长开展公关活动，与客户、供应商、合作伙伴等保持良好的关系； 5.协助kanzhun董事长进行重要工作的进度追踪和项目管理，确保工作按时完成； 6.配合董事长完成其他相关工作。 二、能力要求 1.有多行业实操经验，熟悉企业管理、公司顶层设计、股权架构、资本运作者优先。 2.具备BOSS直聘较强的组织、协调和沟通能力，能够有效解决问题，处理突发事件； 3.具备较强的写作能力，能够撰写规范的文件和报告，清晰表达观点； 4.具有良好的团队合作精神，能够有效地与团队成员协作，共同完成工作任务； 5.具备较强BOSS直聘的抗压能力和应变能力，能够在繁忙的工作环境下保持高效率的工作状态。 6、对外攻关、协调沟通能力强，有一定的人脉资源。
技能解析
- 敏锐的洞察
- 察言观色
- 洞察能力
- 领导的能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 完成工作
- 项目管理
- 完成工作任务
- 高效率的工作
- 突发事件
- 部门负责人
- 沟通能力
- 协调沟通
- 公关活动
- 顶层设计
- 合作精神
- 沟通能力强
- 企业管理
- 团队合作精神
- 保持良好
- 表达观点
- 有效的沟通
- 解决问题
- 合作伙伴
- 各类信息
- 团队合作
- 处理突发事件
- 写作能力
- 协调沟通能力
- 清晰表达
- 资本运作
- 协调和沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 意外险
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 企业年金
- 加班补助
- 夜班补助
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 餐补
- 团建聚餐
- 住房补贴
- 有无线网
- 节日福利
- 生日福利
公司福利
- 节日福利
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 节假日加班费
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801