职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 不限
- 不限
- 选址开发
- 现场勘查
- 渠道拓展
岗BOSS直聘位职责: 1、熟悉了解公司产品,熟知公司价值观与运营模式,负责所辖区域内的潜在客户的市场开发、沟通、合作、管理和维护等工作; 2、及时跟进未签约客户,了解原因及意向; 3、负责及时与其他部门沟通与协调工作,反馈市场信息,做出处理意见; 4、按时提交日报、周报、月报、季度工作总结及计划及相关报表。 任职要求: 1、年龄:23周岁以上,学历:大专及以上,优秀人员可适当放宽学历要求; 2、品德端正boss、工作态度积极、好学上进、团队协作能力强; 3、有两年及以上市场开发经验者优来自BOSS直聘先; boss 4、性格外向有活力、自信、沟通与表达能力强、有长远目boss标和理想且愿意为之付出努力的有志之士。 薪酬福利: 1、无责任底薪+绩效奖金+其他奖金,均薪8K以上; 2、周末正常双休(如遇特殊活动除外)、法定节假日全休,只增不减!入职满一年享受年假、婚假、(陪)产假、丧假等, 工作生活两不误; 3、员工聚餐、节日礼品、不定期的组织旅游和团队建设活动,总有惊喜发生。
职位详情
- 南京
- 3-5年
- 大专
- 可适应出差
- 酒店
- 选址开发经验
- 招商经验
- 擅长商务谈判
开发经理 岗位职责 1、负责所辖区域清沐酒店品牌的推广,为区域内酒店直营与加盟项目达成合作; 2、负责所辖区域酒店考察、评估、洽谈,并针对意向客户需求制定相关合作方案,并促成签约合作; 3、负责所辖区域的行业政策,以及竞争品牌的市场政策、市场现状、销售情况的调查收集和信息的反馈; 4、 完成分区内工作安排,总结分享经验,完成个人计划目标; 5、 记录加盟业主信息,建kanzhun立客户档案; 6、辅助开发总监跟进部门员工工作进度。boss 任职要求: 1、大专及以上文化程度; 2、有5年以上头部品直聘牌酒店开发经验,连锁酒店加盟经验者优先; 3、拥有一定酒店项目资源和人脉资源; 4、极强的沟通谈判技巧并有丰富的实战经验,具备酒店投资测算及收益分析能力; 5、具备极强的统筹能kanzhun力和工作激情,能适应经常出差;
技能解析
- 管理和维护
- 团队协作能力强
- 沟通与表达
- 有长远目标
- 协作能力
- 团队协作
- 沟通与表达能力
- 团队协作能力
- 表达能力
- 表达能力强
- 沟通与协调
- 协调工作
- 运营模式
- 团队建设
- 开发经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 建立客户档案
- 统筹能力
- 品牌的推广
- 极强的沟通
- 分析能力
- 员工工作
- 沟通谈判
- 沟通谈判技巧
- 谈判技巧
- 客户需求
- 客户档案
- 开发经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
- 生日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 全勤奖
- 底薪加提成
公司福利
- 加班补助
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴